Foto da professora Karoline Seixas ao lado do título Avaliação de Desempenho: do planejamento à aplicação

Avaliação de Desempenho: do planejamento à aplicação

Escola de Pessoas
Camila Rocha
Camila Rocha
Última atualização 01/12/2023
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Sobre este curso

A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial na gestão de pessoas dentro das organizações, permitindo identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, desenvolver planos de ação e tomar decisões relacionadas a promoções, remuneração e desenvolvimento de carreira. Por isso, é essencial que um profissional de RH saiba como aplicá-la no dia a dia.

Esse tipo de avaliação deve ser realizado de forma sistemática, imparcial e transparente, evitando erros comuns e promovendo a melhora do desempenho e dos resultados da organização como um todo. Neste curso, você vai aprender a implementá-la atentando-se a esses pontos cruciais e promovendo resultados incríveis tanto individuais quanto para a empresa.

Aprenda a planejar e aplicar uma Avaliação de Desempenho com sucesso

O planejamento e a aplicação eficaz da avaliação de desempenho são fundamentais para o desenvolvimento contínuo e sucesso da equipe. Ao planejar de forma estratégica, é possível definir metas alinhadas aos objetivos organizacionais, enquanto a avaliação proporciona oportunidades para reconhecimento, fortalecimento de habilidades e alinhamento de expectativas.

Esses processos promovem transparência, comunicação aberta e, ao oferecer feedback regular, impulsionam o crescimento individual, contribuindo para o fortalecimento do desempenho coletivo e o alcance de metas organizacionais.

Conheça tudo sobre as avaliações na organização e como elas podem impulsionar seu negócio

Sendo uma tendência nas organizações, a avaliação de desempenho é cada vez mais uma realidade no dia a dia da gestão de pessoas. A especialista em gestão de pessoas Karoline Seixas vai apresentar tudo que você precisa saber sobre essa avaliação e seus aspectos cruciais para ser implementada de maneira assertiva.

Você vai conhecer os diversos tipos de avaliação de desempenho, além de entender mais sobre a importância dos feedbacks e saber como planejar e aplicar na prática essa avaliação na sua empresa. Comece agora a fazer uma avaliação eficiente dos seus colaboradores e gere resultados excelentes!

Objetivos de aprendizagem

Entender a importância da avaliação de desempenho para a sua organização
Conhecer os tipos de avaliação de desempenho e o contexto de aplicação de cada uma
Aprender a aplicar uma avaliação de desempenho para suas equipes

Módulos

1 Aula2h 43m

Avaliação de Desempenho: Dicas do Planejamento à Aplicação

Aula00:57:14

Comentários do Aluno

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Comentários (25)

Uma abordagem inicial interessante à avaliação de desempenho.

Excelente curso!

MUITO BOM!

Aula bem explicativa.

Me ajudou muito e irei aplicar em minha organização.

Como curso introdutório, ele tem um material bem completo :)

Muitos insights interessantes no curso, será muito válido!

Sim, estou aplicando a AVD e tinha muitas dúvidas que foram explicadas no curso

Super positivo e didático.

Um curso totalmente esclarecedor e com ricas dicas e conselhos sobre métodos para uma excelente avaliação de desempenho; com ótimas abordagens sobre percepções acerca do desenvolvimento tanto da organização como do colaborador, tanto profissional como pessoal. Para quem deseja uma eficaz melhora no desempenho e nos resultados, esse curso é a indicação!! Muito bom.

Bem explicativo. Adorei a forma foi o tema foi abordado, os exemplos apresentados e sugestões de feedback para cada perfil.

Gostei da abordagem. Foi uma boa escolha!

Excelente, explicação clara, objetiva, com técnica e principalmente com conhecimento claro.

Gostei do conteúdo, completamente acessível e em uma linguagem simples, porém a aula toda em um módulo pode dificultar a agregação ao conteúdo, sugiro que o curso seja dividido como todos os outros

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Curso com uma didática muito boa!

Muito bom!!!

Foi muito bom

TOP

Curso com pontos muito interessantes

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