Funil de Recrutamento e Seleção – Você está usando da forma correta?

Descubra o poder da técnica do Funil de Recrutamento em seus processos seletivos!

O Recrutamento e Seleção representa o ponto inicial e crucial na interação entre colaborador e organização. A excelência desse procedimento não apenas influencia de forma positiva diversos subsistemas essenciais de Recursos Humanos, como performance, desenvolvimento e retenção.

Este curso Funil de Recrutamento e Seleção proporciona o conhecimento necessário para construir um processo seletivo eficaz, oferecendo uma compreensão profunda de todas as etapas indispensáveis para alcançar seus objetivos.

Objetivos de Aprendizagem:

1. Guia do Funil de Recrutamento: Apresentação detalhada da técnica do funil de recrutamento, suas etapas e uma visão completa do processo.
2. Passo a Passo para Construção e Condução do Processo Seletivo: Roteiro prático para a criação e execução de um processo seletivo eficiente.
3. Resolução de Dúvidas Comuns: Esclarecimento de dúvidas frequentes relacionadas ao funil de recrutamento, possibilitando uma compreensão clara e detalhada deste método.
4. Alinhamento do Recrutamento com Objetivos de Negócio: Alinhar estrategicamente o recrutamento com os objetivos centrais da empresa, fortalecendo a sinergia organizacional.

Este curso feito pela Raphaela Leite é imprescindível para profissionais de Recursos Humanos, gestores e todos os interessados em otimizar os processos seletivos, garantindo uma seleção qualificada alinhada com as metas e visão da empresa. Comece agora mesmo!

Ter um funil de R&S estratégico é fundamental para as organizações modernas.

Esse processo não se limita apenas à escolha de candidatos, mas é um guia estruturado que permite identificar talentos alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.

Ao adotar um funil estratégico, as empresas conseguem reduzir o tempo de contratação, minimizar erros na seleção e, o mais importante, garantir a escolha de profissionais que não apenas possuam as habilidades técnicas necessárias, mas também se encaixem na visão e nos valores da organização. Isso não apenas fortalece a equipe, mas também contribui para a construção de um ambiente de trabalho mais produtivo e engajado.