Quando se fala em jornada de trabalho, é inevitável que a temática ande lado a lado com a legislação vigente. Todos os anos, o Tribunal Superior do Trabalho é palco de milhares de processos, muitos deles relacionados à gestão ineficaz da jornada laboral. Eles abarcam aspectos como horas extras, férias e verbas rescisórias. Por isso, entender a parte jurídica envolvida é crucial.

No curso conduzido pelo advogado especialista em direito do trabalho Leandro Cazeiro, você fará um mergulho profundo na interseção entre gestão da jornada laboral e a legislação trabalhista.

Entenda a complexidade jurídica da Jornada de Trabalho

A gestão da jornada de trabalho é crucial para evitar implicações legais. Este curso oferece uma imersão na compreensão dos diferentes tipos de jornada, desde integral, parcial, flexível até as peculiaridades do trabalho remoto.

O especialista Leandro Cazeiro explora a fundo os aspectos legais e práticos que permeiam a legislação trabalhista, destacando como uma interpretação adequada da CLT pode aliviar os desafios enfrentados pelas equipes de RH e gestores.

Transforme desafios jurídicos em oportunidades de aprendizado

Ao explorar este curso, os profissionais de Recursos Humanos e gestores vão obter uma visão detalhada das obrigações legais. Essa compreensão facilita a implementação de estratégias eficientes de gerenciamento de pessoal, promovendo uma cultura organizacional alinhada com as normativas vigentes.

Ao desmitificar os entraves legais, os participantes adquirem conhecimentos práticos e habilidades para aprimorar os processos internos, minimizando riscos e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.

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Descubra desde a obrigação do controle de ponto até as nuances específicas de cada modalidade de jornada. Conheça as responsabilidades do empregador e os direitos e deveres dos colaboradores e desmistifique a legislação trabalhista de ponta a ponta, com foco na CLT.

Adquira habilidades para administrar com expertise os desafios legais envolvendo a jornada de trabalho e transforme a complexidade da legislação em práticas assertivas para o departamento de Recursos Humanos.

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