Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

desenvolvimento de pessoas é um dos assuntos mais populares no mercado corporativo. Isso é evidente pelo fato de que as organizações têm cada vez mais entendido que são as pessoas que conduzem o sucesso da organização através da sua performance. Por isso, é imprescindível saber como investir na aprendizagem contínua e na evolução profissional dos colaboradores.

Neste curso, você vai conhecer as principais estratégias de desenvolvimento de pessoas e como você pode aplicá-las passo a passo para o sucesso da sua gestão e da sua empresa.

O que você irá aprender?

  • A razão pela qual o desenvolvimento de colaboradores é crucial para a organização;
  • As necessidades individuais de desenvolvimento de seus colaboradores;
  • Seu papel no desenvolvimento de colaboradores;
  • Como motivar colaboradores de alto desempenho, desenvolver colaboradores sólidos, e agir de forma decisiva com os colaboradores cujo desempenho é inferior.

Para quem é este curso?

Este curso é recomendado para profissionais de Recursos Humanos, líderes e gestores de equipes.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

A tendência de investir em aprendizagem e desenvolvimento

As constantes transformações que observamos no mundo dos negócios continuam mostrando uma crescente demanda por aprendizagem e desenvolvimento. Quando paramos para observar esse novo contexto de desenvolvimento de pessoas, configurado por grandes mudanças organizacionais e significativas revoluções tecnológicas, percebemos que o indivíduo e seu conhecimento são os principais ativos de uma organização.

Dessa forma, investir em treinamento é fundamental para cultivar uma cultura de aprendizagem contínua nas organizações. Além de aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais, essa abordagem promove uma mentalidade inovadora e proativa, fortalecendo a resiliência diante das mudanças.

Essa cultura não apenas valoriza o desenvolvimento individual, mas também cria um ambiente propício ao sucesso coletivo. Ao investir nesse processo, a organização não apenas equipa seus membros com ferramentas essenciais, mas também estabelece as bases para a excelência e a adaptação contínua.

72%

72% dos profissionais acreditam que um planejamento de carreira é importante para o sucesso profissional

90%

90% das lideranças afirmam que profissionais com planejamento de carreira são mais propensos a serem promovidos

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

1h de duração

1.1 Uma visão geral das mudanças e da importância do desenvolvimento

1.2 O maior ativo das organizações, porque desenvolver os colaboradores

2.1 Mudanças de abordagem nos processos de desenvolvimento

2.2 O desenvolvimento profissional no contexto organizacional

2.3 Planejando o Desenvolvimento profissional

3.1  Autoconhecimento e análise comportamental

3.2 O plano de desenvolvimento individual PDI

3.3 As estratégias de feedback e feedfoward

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