Diferenças Geracionais: resolvendo conflitos de gerações no mercado de trabalho

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30

de duração

Sobre o curso

Você já percebeu como as gerações tendem a se comportar de maneira diferente uma das outras? É esse o principal assunto abordado neste curso. Entender as diferenças entre gerações é muito importante para pensar nas tendências de consumo e padrões de pensamento entre profissionais de determinadas épocas.

Com este conteúdo, você vai aprender como cada geração se comporta e pensa, tanto sobre seus hábitos de consumo, quanto de trabalho. Descubra o que as gerações veteranos, baby boomers, X, Y e Z pensam e como agem.

Além disso, conheça a recente geração Alpha, que já está apresentando suas características de comportamento.

O que você irá aprender?

  • As diferenças entre os comportamentos e pensamentos das gerações
  • Os hábitos de consumo de cada geração
  • Como cada geração se relaciona com o trabalho e a profissão

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor, lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

O impacto das gerações no mercado organizacional

No cenário corporativo atual, onde diferentes gerações convergem no ambiente de trabalho, o estudo das diferenças geracionais é um imperativo estratégico para os profissionais de Recursos Humanos.

Compreender as características, valores e expectativas únicas de cada geração não apenas fomenta ambientes de trabalho mais harmoniosos, mas também se revela essencial para o sucesso organizacional.

12%

12% dos quadros de colaboradores diversos são propensos a serem mais produtivos.

10%

Empresas mais diversas tem uma propensão a níveis de retenção 10% maiores.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

11 aulas

2h30 de duração

  • Como podemos definir cada geração
  • Veteranos, Baby Boomers e Geração X
  • Geração Y, Geração Z e Geração Alpha

Aplicações

Exemplo 1 – Líder Baby Boomer e liderado Millenial

xemplo 2 – Trainee geração Z e operador geração X

Mais cursos para você

Aprenda com os melhores do mercado na Escola de Pessos Sólides

Sua jornada para a excelência começa aqui. Inscreva-se na Escola de Pessoas Sólides e prepare-se para o mercado com quem entende do assunto. O futuro é seu para conquistar – comece agora!
Rolar para cima