Estruturação de RH: implementando a gestão estratégica de pessoas

Material

complementar

Certificado

de conclusão

5h30

de duração

Sobre o curso

Você sabe como estruturar um RH do zero?

Uma sólida estruturação desse setor é um dos grandes pilares de qualquer empresa bem-sucedida.

Mais do que lidar com aspectos burocráticos, o RH desempenha um papel crucial na gestão dos colaboradores, assim como na construção de uma cultura saudável.

Ao entender as necessidades e aspirações de cada um, um setor de recursos humanos eficiente pode alinhar os objetivos individuais aos da empresa, promovendo um ambiente positivo e produtivo.

Investindo na valorização e no bem-estar dos funcionários, uma estrutura de RH bem concebida contribui não apenas para a satisfação da equipe, mas também para o aumento da retenção de talentos e do desempenho dos profissionais. Assim, isso fortalece a base para o crescimento sustentável da empresa.

O que você irá aprender?

  • Conhecer os principais pilares do RH e do DP;
  • Entender os maiores desafios na implementação do departamento de Recursos Humanos;
  • Aprender a implementar um RH do zero, em conjunto com a estratégia da organização.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor, lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

David Ledson

Com mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, David é Mestre em Administração pela UFMG e especialista em gestão estratégica e empreendedorismo. Foi VP e Board Member da Sólides, além de ter participação em IPO, M&As, reestruturação organizacional, construção de estratégia, planejamento e gestão em empresas de tecnologia, serviços e indústria. Além disso, é mentor em programas de aceleração e startups e professor de Empreendedorismo, Inovação, Administração e Liderança.

Faça a gestão estratégica de pessoas com a ajuda da tecnologia

O RH estratégico vai além das tarefas operacionais; é a peça-chave para impulsionar o sucesso organizacional.

A tecnologia desempenha um papel fundamental nesse contexto. Sistemas avançados de gestão de pessoas e análise de dados permitem que a equipe de RH tome decisões informadas, identifique tendências e automatize processos.

Isso não apenas otimiza as operações do RH, mas também o capacita a desempenhar um papel estratégico fundamental na construção de equipes e cultura organizacional.

60%

Investir em tecnologia de RH aumenta 60% as chances de superar concorrentes

70%

70% das empresas brasileiras não têm uma estrutura de RH adequada

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

16 aulas

5h30 de duração

  • Os desafios da estruturação
  • Possíveis erros na implantação do RH
  • Dicas para implantar o RH
  • DP e RH – O que você precisa saber
  • Legislações importantes para o DP
  • Organizando o DP

Recrutamento e seleção simples e eficaz

A integração de novos colaboradores

Como otimizar o desempenho

Dados e KPIs

Indicadores de Desempenho

Como lidar com a rotatividade

Benefícios e remuneração

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Gestão estratégica

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