RH 4.0: ferramentas digitais na gestão de pessoas

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h30

de duração

Sobre o curso

Com a nova Revolução Industrial, as tecnologias estão cada vez mais presentes no mercado corporativo e se tornaram ferramentas muito úteis para otimizar o funcionamento dos negócios, inclusive no âmbito do RH 4.0, onde as avaliações também passaram a ser baseadas em números e estatísticas.

Neste curso, você vai conhecer conceitos como People Analytics, Inteligência Artificial e Machine Learning e como eles podem ser aplicados ao setor de RH da sua organização.

O que você irá aprender?

  • Os conceitos de Inteligência Artificial, Machine Learning e People Analytics;
  • Como a aplicar essas tecnologias à gestão de pessoas;
  • Como implantar um RH 4.0;
  • As etapas de Recrutamento, Treinamento e Retenção de Talentos podem ser favorecidas pela análise de dados.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH interessados em utilizar tecnologias como People Analytics, Inteligência Artificial e Machine Learning para otimizar suas práticas e avaliações.

Sobre o professor

Camila Rocha

Especialista em Gestão de Pessoas, Camila tem mais de 5 anos de experiência com Marketing e Inovação. Atualmente coordena a BU de Educação na Sólides. Possui MBA em Marketing Estratégico, e sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores e dos projetos educacionais dos quais participa.

Descubra o potencial transformador das tecnologias no RH!

  • Com a nova Revolução Industrial, 89% das empresas estão adotando People Analytics para embasar suas decisões de RH.
  • A Inteligência Artificial e o Machine Learning proporcionam insights poderosos, aumentando a eficácia das avaliações em até 56%.
  • Cultura de trabalho mais forte: O RH 4.0 pode ajudar a criar uma cultura de trabalho mais engajada e colaborativa.
  • Maior competitividade: As empresas que investem em RH 4.0 estão mais bem preparadas para enfrentar os desafios do futuro do trabalho.

80%

das empresas que usam People Analytics afirmam que tiveram resultados positivos.

70%

Recrutamento com o auxílio de IA diminui em 70% o tempo de contratação.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

15 aulas

3h30 de duração

A nova Revolução Industrial

Um novo olhar sobre a gestão de pessoas

Novas habilidades de um gestor de pessoas

Inteligência Artificial e Machine Learning

Conceitos sobre People Analytics

As fases do People Analytics

Como aplicar o People Analytics

People Analytics e os números do RH

Sólides Gestão na prática

Employer Branding e redes sociais para o RH

E-learning e o RH

Chatbot e triagem automática de currículos

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