Multiplicadores de Conhecimento: formando treinadores de equipes

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

Saiba como desenvolver novos multiplicadores de conhecimento para treinar com eficiência as equipes na sua organização!

No contexto atual de globalização, temos um mercado em constante atualização e repleto de novidades que surgem a cada dia. Dessa forma, é muito importante que as organizações estejam preparadas para lidar com essa aceleração, investindo em novas soluções que podem ser atingidas a partir do desenvolvimento de novas competências entre os colaboradores.

Para isso, temos a figura do Multiplicador – uma pessoa responsável por compartilhar o conhecimento com os demais colaboradores e que preza pelo aprendizado efetivo desses indivíduos, com foco em gerar melhores resultados para o negócio. Assim, é importante que o RH saiba como formar esses profissionais de forma contínua para promover uma cultura de aprendizagem na empresa.

O que você irá aprender?

  • A função do Multiplicador e sua importância;
  • A formar um Multiplicador a partir das estratégias de aprendizagem mais eficientes;
  • Como desenvolver sua oratória e comunicação.

Para quem é este curso?

profissionais das áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Liderança, Consultoria Empresarial e demais interessados em adquirir habilidades para se tornarem treinadores eficazes em ambientes corporativos

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Entenda a importância do treinamento e desenvolvimento no contexto organizacional

  • treinamento e desenvolvimento nas organizações desempenha um papel central na promoção da eficiência, inovação e crescimento sustentável. Investir na capacitação contínua dos colaboradores não apenas aprimora suas habilidades técnicas, mas também fortalece a cultura organizacional e a adaptabilidade diante das mudanças.
  • O treinamento não é apenas uma resposta às necessidades presentes, mas um investimento no futuro, capacitando os membros da equipe a enfrentar desafios emergentes e a contribuir de maneira mais significativa para os objetivos da empresa. Nesse contexto, o multiplicador, ao ser capaz de compartilhar e disseminar habilidades e conhecimentos, não apenas transfere informações, mas inspira e motiva outros a buscar o desenvolvimento profissional e os melhores resultados.

90%

Das lideranças afirmam que profissionais com planejamento de carreira são mais propensos a serem promovidos.

72%

Dos profissionais acreditam que um planejamento de carreira é importante para o sucesso profissional.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

9 aulas

1h de duração

Estratégia e desenvolvimento organizacional

Tipos de saberes

Estilos de aprendizagem

Métodos de multiplicação do conhecimento

Identificando e formando multiplicadores

A formação de multiplicadores e as estratégias de desenvolvimento

Quem concluiu este curso também assistiu:

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