Implantação de RH: como começar a gestão de pessoas na sua empresa

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30

de duração

Sobre o curso

Fazer a implantação de um RH é um dos grandes desafios de uma empresa que entende a importância de gerar resultados por meio das pessoas. Hoje, sabemos que fazer uma boa gestão dos colaboradores é essencial para um desenvolvimento rápido e eficaz de qualquer organização, promovendo resultados acima da média.

Por isso, este curso é direcionado para gestores e empreendedores que desejam aprender de forma prática o passo a passo para implementar um setor de Recursos Humanos estratégico.

Uma gestão de pessoas bem feita desde o início é a chave para o sucesso do negócio, independente do seu tamanho.

O que você irá aprender?

  • Os pilares necessários para montar um RH estratégico;
  • Os conceitos fundamentais que um RH deve estar atento;
  • Como o RH pode atuar para melhorar o clima organizacional;
  • Como o RH pode ajudar a organização a conquistar seus objetivos.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor, lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Entenda a importância a implantação do RH na sua empresa

O setor de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental nas empresas. Ele é responsável por atrair, selecionar e reter talentos, garantindo que a organização conte com profissionais qualificados e alinhados com os objetivos estratégicos.

Somado a isso, o RH cuida da gestão do clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Pensando em todas essas funções, fazer a implantação de um RH é essencial para o sucesso e sustentabilidade das empresas, cuidando do elemento mais valioso: as pessoas.

150%

É valor do custo médio de rotatividade de um funcionário

70%

Dos líderes de RH acreditam que o RH estratégico é essencial para o sucesso

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

8 aulas

2h30 de duração

  • Conhecendo a estratégia da sua organização: entendendo a missão, visão e valores
  • Pilares do RH: atrair, desenvolver e reter
  • Perfil do profissional de RH
  • Clima organizacional e sua gestão
  • Atração, Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento

O RH na perspectivas de processos e execução

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