Liderança Comportamental: conhecendo os perfis de líderes e equipes

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre este curso

A Liderança Comportamental visa a excelência das equipes através da compreensão dos perfis comportamentais do líder e dos liderados. Essa abordagem tornou-se essencial no mercado corporativo, pois cada colaborador reage de maneira única às situações. Um líder capacitado em gestão comportamental impulsiona a alta performance ao lidar de forma adequada com sua equipe e identificar oportunidades de melhoria em si mesmo.

O curso explora os principais tipos de liderança (liderança democrática, autoritária, liberal e situacional) e como identificar o seu próprio estilo, visando minimizar pontos fracos e fortalecer aspectos positivos. Além disso, aborda o impacto do comportamento do líder na equipe, incluindo o uso do Mapeamento Comportamental Sólides Profiler para compreender como cada perfil influencia a liderança.

O que você irá aprender?

  • O que é liderança comportamental e quais são os tipos de líderes;
  • Como cada perfil comportamental age quando ocupa um cargo de liderança;
  • Como aplicar a liderança comportamental por meio de um programa de desenvolvimento;
  • As vantagens de liderar com base nos perfis, como aumento da produtividade e engajamento.

Para quem é este curso?

Líderes e gestores que desejam aprimorar suas habilidades; empreendedores que querem se aprofundar na gestão comportamental; profissionais que aspiram a cargos de liderança e buscam mais conhecimento sobre perfis comportamentais.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Perfis comportamentais: a ferramenta certa para a liderança

  • Identificar o perfil comportamental dos liderados permite compreender suas habilidades e motivações, possibilitando a criação de ambientes mais produtivos e colaborativos.
  • O líder que conhece o próprio perfil e o de cada membro de sua equipe é capaz de adaptar seu estilo de liderança de acordo com as necessidades e características individuais, além de ser capaz de identificar as habilidades que o time possui e aquelas que ainda precisa desenvolver.
  • O autoconhecimento e o entendimento das características comportamentais é fundamental para uma tomada de decisões mais assertiva, uma vez que o líder passa a considerar os perfis e habilidades ao formular estratégias e planos de ação.

54%

Dos líderes acreditam que o aperfeiçoamento e o desenvolvimento de pessoas são prioridade na gestão.

97%

O mapeamento comportamental Sólides Profiler identifica o perfil dos colaboradores com mais de 97% de precisão.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

13 aulas

1h de duração

1.1 O que é liderança e seus estilos

Exercício 1.1

1.2 O que é liderança comportamental

Exercício 1.2

2.1 Líder executor

Exercício 2.1

2.2 Líder comunicador

Exercício 2.2

2.3 Líder planejador

Exercício 2.3

2.4 Líder analista

Exercício 2.4

3.1 Gerenciando uma equipe comportamentalmente

3.2 Equipes extrovertidas

Exercício 3.2

3.3 Equipes introvertidas

Exercício 3.3

3.4 Feedbacks

Exercício 3.4

4.0 Conclusão

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