Quais são 5 pilares do PDI?
- Autoavaliação: Reflexão sobre as próprias habilidades e áreas de melhoria.
- Definição de Objetivos: Estabelecimento de metas claras e alinhadas às necessidades pessoais e organizacionais.
- Plano de Ação: Detalhamento das atividades e estratégias para alcançar os objetivos.
- Acompanhamento e Feedback: Monitoramento contínuo do progresso e ajuste do plano com base em feedback.
- Avaliação e Revisão: Revisão periódica do PDI para garantir que permaneça relevante e eficaz.
Sobre o curso
O PDI representa uma ferramenta valiosa para os colaboradores que buscam alcançar metas, aprimorar habilidades e progredir na carreira. A responsabilidade inicial recai sobre o colaborador, e a organização desempenha um papel crucial ao fomentar essa busca por crescimento dentro do ambiente de trabalho.
O curso de PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, te capacita a traçar um roteiro personalizado para alcançar seus objetivos profissionais e pessoais. Através de autoconhecimento, análise de cenários e planejamento estratégico, você estará pronto para conquistar seus sonhos.
O que você irá aprender?
- O que é a ferramenta PDI quais são os benefícios de sua aplicação nas organizações;
- Quando o PDI deve ser implementado na organização;
- Quais habilidades você precisa desenvolver para alcançar seus objetivos.
- Como utilizar a análise de perfis comportamentais na elaboração de um PDI.
Para quem é este curso?
Este curso é recomendado para gestores de Recursos Humanos, líderes de equipe embora ele também sirva para todos os profissionais interessados em aprimorar suas habilidades na avaliação de desempenho, utilizando a metodologia 9Box como uma ferramenta estratégica para o crescimento e desenvolvimento organizacional.
