RH Ágil: aplicando metodologias ágeis na gestão de pessoas

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30min

de duração

Sobre o curso

O RH Ágil é uma evolução na gestão de pessoas que se inspira nos princípios da metodologia ágil, originalmente desenvolvida na área de desenvolvimento de software. Essa perspectiva inovadora visa transformar as práticas tradicionais de RH, adaptando-as a um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado.

Neste curso de RH Ágil, Júlia Vieira, especialista em Gestão de Pessoas e influencer do LinkedIn com mais de 50 mil seguidores, vai te ensinar o que é a metodologia ágil e como ela pode ser implementada passo a passo no RH. Aprenderemos a aplicar metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, em diferentes processos do dia a dia, visando aumentar a efetividade, reduzir erros, alinhar a equipe e alcançar resultados mais rápidos e de melhor qualidade.

O que você irá aprender?

  • O conceito de RH ágil e como ele pode ser um diferencial para a sua organização;
  • Como implementar o Scrum nas equipes de Gestão de Pessoas;
  • Como utilizar o Kanban para otimizar seus processos de gestão;
  • O que são OKRs e como utilizá-los para melhorar os resultados dos times.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor; lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

Júlia Vieira

Psicóloga e educadora de atuação internacional, Júlia tem mais de 6 anos de experiência na área de Recursos Humanos, passando por startups e multinacionais do mercado de tecnologia. Tornou-se Coordenadora de RH aos 23 anos de idade, sendo responsável pela área de Pessoas de um Hub mineiro de inovação. Também é especialista em análise comportamental e possui MBA em gestão de pessoas.

RH Ágil: uma tendência no mercado corporativo

  • As transformações tecnológicas impactam a forma como as organizações operam, por isso, o RH ágil permite que as empresas se adaptem rapidamente às mudanças tecnológicas, capacitando os colaboradores com as habilidades necessárias.
  • Abordagens tradicionais de gestão de pessoas estão sendo substituídas por práticas mais dinâmicas e centradas nos colaboradores. O RH ágil reflete essa evolução, incorporando métodos que se alinham melhor às expectativas do mercado.
  • O RH ágil fomenta uma cultura de inovação ao promover a experimentação, aprendizado contínuo e adaptação rápida a novas abordagens, aumentando a competitividade das organizações que o implementam.

57%

dos profissionais relatam maior alinhamento das tarefas com as necessidades do negócio com o uso de metodologias ágeis.

74%

das PMEs afirmam que seus produtos passaram a ser entregues com mais qualidade e velocidade usando o método ágil.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

8 aulas

2h30min de duração

A Origem do Ágil

O que é RH Ágil?

Scrum na prática

Kanban para o recrutamento e seleção

OKR para acompanhar e mensurar

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