Curso de NR-1 e Saúde Mental no Trabalho
Como proteger sua empresa, gerir riscos psicossociais e transformar compliance em vantagem estratégica
- + de 6 horas de conteúdo prático
- Certificação pela Escola de Pessoas
- Material complementar incluído
+ de 230 mil alunos • + de 120 cursos • Cursos gratuitos e com certificado • + de 60 professores • + de 30mil certificado emitidos • + de 230 mil alunos • + de 120 cursos • Cursos gratuitos e com certificado • + de 60 professores • + de 30mil certificado emitidos
Fazendo o curso você vai:
Entender o que a NR-1 exige da sua empresa agora e como a Portaria 1.419/24 tornou obrigatória a gestão de riscos psicossociais antes que o fiscal apareça.
Construir o PGR com riscos psicossociais de forma tecnicamente defensável, documentado do jeito certo para resistir a qualquer autuação.
Agir com segurança em crises emocionais no trabalho, aplicando o protocolo correto de Primeiros Socorros Psicológicos sem agravar o risco jurídico da empresa.
Calcular e apresentar o ROI das ações de saúde mental para a diretoria, usando indicadores concretos que justificam o investimento e fortalecem a posição do RH.
Integrar compliance trabalhista, LGPD e ESG na sua estratégia de RH, transformando obrigação legal em diferencial competitivo e reputação positiva para a empresa.
Conteúdo do curso:
Módulo 01 | NR-1 e o Novo Marco Legal da Saúde Mental
Aula 01: O que mudou com a Portaria 1.419/24 — o que toda empresa precisa saber agora
Aula 02: Riscos psicossociais: definição, exemplos e impacto legal
Aula 03: A NR-1 na prática — obrigações do empregador passo a passo
Aula 04: As competências da IE aplicadas à gestão
Módulo 02 | PGR na Prática — Identificação e Gestão de Riscos
Aula 01: Reconhecendo e nomeando emoções
Aula 02: Técnicas de regulação emocional em ambientes exigentes
Aula 03: Como manter a clareza mental em crises e decisões difíceis
Aula 04: Avaliação de traços de personalidade e autoconsciência
Módulo 03 | Primeiros Socorros Psicológicos no Ambiente de Trabalho
Aula 01: Escuta ativa e validação emocional
Aula 02: Comunicação não-violenta aplicada à liderança
Aula 03: Como dar feedback com inteligência emocional
Aula 04: Flexibilidade e adaptabilidade nas relações
Módulo 04 | ROI, Indicadores e Estratégia de Saúde Mental
Aula 01: Como criar segurança psicológica na equipe
Aula 02: Tomada de decisão com inteligência emocional
Aula 03: Motivação, propósito e pertencimento
Aula 04: IE como pilar da cultura de liderança humanizada
Módulo 05 | LGPD, ESG e Compliance Integrado
Aula 1: As dimensões da empatia
Aula 2: Comunicação interpessoal e cognição social
Aula 3: IE em contextos culturais e antropológicos
Aula 4: Inteligência emocional e dinâmicas de grupo
Porque estudar as mudanças da NR-1 e Saúde Mental no Trabalho?
Saúde mental deixou de ser pauta de bem-estar para se tornar obrigação legal. Com a Portaria 1.419/24, toda empresa, independente do tamanho, precisa incluir riscos psicossociais no PGR. Quem não se adequar está exposto a multas, autuações e passivo trabalhista.
Dominar este tema é o que diferencia o RH que apenas cumpre tarefas do profissional que protege a empresa, influencia decisões estratégicas e se torna indispensável para o negócio.
Proteja sua empresa de autuações e multas com um PGR tecnicamente defensável.
Reduza afastamentos, presenteísmo e rotatividade com uma gestão de saúde mental estruturada.
Eleve o posicionamento do RH na empresa com argumentos jurídicos, financeiros e estratégicos.
Transforme compliance em vantagem competitiva, atraindo talentos e fortalecendo a reputação da organização.
Curso de NR-1 e Saúde Mental no Trabalho
- 4h de conteúdo prático
- Certificação pela Escola de Pessoas
- Professora especialista no assunto
Patrícia Ferreira Muzzi
Patrícia Ferreira Muzzi é advogada especialista em Governança, Riscos, Compliance e Controles, com ênfase em Direito e Compliance Trabalhista. Mestranda em Direitos das Relações Econômicas e Sociais pela Faculdade Milton Campos, é gestora trabalhista em Negócios Jurídicos no VMS Advogados e membro consultora da Comissão de Direitos Sociais e Trabalhistas da OAB/MG.
Coordenadora da Oficina de Estudos Avançados “As interfaces entre Processo Civil e o Processo do Trabalho” e do Projeto Academia da Prática Trabalhista da OAB de Minas Gerais, Patrícia une rigor técnico-jurídico e experiência prática para traduzir obrigações legais em ações concretas que protegem empresas e valorizam pessoas.
O que nossos alunos estão falando sobre o curso?
Dê o primeiro passo para proteger sua empresa e transformar a saúde mental em resultado
E posicione o RH como parceiro estratégico de compliance e governança.
Dúvidas frequentes:
Como me cadastrar na Escola de Pessoas Sólides?
Se cadastrar na Escola de Pessoas Sólides é muito fácil! Basta acessar a página de cadastro, preencher o formulário e pronto. Com sua conta criada, você poderá acessar nossos conteúdos e começar sua jornada de aprendizado na maior plataforma gratuita voltada para o desenvolvimento de Gestores de Pessoas do Brasil.
Existe limite de acesso ao curso?
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O curso oferece certificado?
Todos os cursos disponíveis na Escola de Pessoas Sólides oferecem certificação. Todo certificado emitido possui um código para verificação online de autenticidade. Aproveite para compartilhar seu certificado com sua rede profissional.
Preciso ter conhecimento prévio em direito trabalhista para fazer o curso?
O conteúdo é válido para empresas de todos os tamanhos?
O curso me habilita a implementar o PGR na minha empresa?
