Primeira Liderança: a transição do especialista a gestor
Como fazer a transição, dominar rituais práticos e gerar resultados de alta performance através das pessoas
- Conteúdo prático focado na rotina corporativa
- Certificação pela Escola de Pessoas
- Ferramentas e frameworks inclusos
Fazendo o curso você vai:
Compreender os pilares e as passagens de mentalidade do Pipeline de Liderança, assumindo a identidade de gestor com segurança corporativa.
Mapear e decifrar os perfis comportamentais do seu time com o Sólides Profiler, otimizando a delegação de tarefas e a motivação individual.
Conduzir conversas difíceis e alinhamentos de rota sem gerar atritos, dominando a técnica científica de Feedback SCI (Situação, Comportamento e Impacto).
Estruturar e manter rituais práticos que geram engajamento, como reuniões periódicas de One-on-One (1:1) e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
Dominar o desdobramento e acompanhamento de metas da diretoria (OKRs), conectando a estratégia corporativa ao trabalho diário do time operante.
Conteúdo do curso:
Módulo 1 | O Perfil e o Papel do Líder
Aula 01: O Pipeline de Liderança — A transição técnica da Passagem 1
Aula 02: A Armadilha do Operacional — Por que novos líderes falham e se sobrecarregam
Aula 03: Gestão de Ex-Pares — Estabelecendo limites saudáveis com ética e respeito
Aula 04: Mudança de Mindset — Medindo seu sucesso através do sucesso do liderado
Módulo 2 | Inteligência Comportamental e Sólides Profiler
Aula 01: Introdução ao Mapeamento de Perfil — Dominando o ecossistema comportamental
Aula 02: Liderando Executores e Comunicadores — Autonomia, ritmo e reconhecimento público
Aula 03: Liderando Planejadores e Analistas — Previsibilidade, dados e estabilidade de processos
Aula 04: Liderança Situacional — Adaptando sua abordagem à maturidade da tarefa
Módulo 3 | Comunicação Assertiva e Inteligência Emocional
Aula 01: Escuta Ativa e Empatia — Criando conexões que geram segurança psicológica
Aula 02: O Modelo de Feedback SCI — Estruturando conversas baseadas em fatos reais
Aula 03: Gestão de Conflitos na Prática — Como mediar atritos internos com neutralidade
Aula 04: Vulnerabilidade e Confiança — Construindo a fundação de times de alto desempenho
Módulo 4 | Rituais, Ferramentas e Rotina de Gestão
Aula 01: Guia Definitivo de One-on-Ones (1:1) — Como estruturar a pauta semanal
Aula 02: Construção de PDIs Eficientes — Conectando anseios pessoais a metas da empresa
Aula 03: Desdobramento de OKRs — Como traduzir grandes objetivos para o dia a dia do time
Aula 04: Delegação Efetiva — O processo técnico de transferência de responsabilidade
Por que você deve fazer o curso Primeira liderança?
Liderar pessoas deixou de ser um processo baseado apenas em instinto para se consolidar como uma disciplina altamente técnica. Assumir uma posição de coordenação ou gerência sem ferramentas estruturadas gera sobrecarga, estresse e aumento nos indicadores de rotatividade de pessoal (turnover).
Dominar esses rituais é o divisor de águas entre o profissional que fica eternamente preso aos problemas do operacional e o gestor estratégico que desenvolve talentos, bate metas consistentes e se torna indispensável para o crescimento do negócio.
- Blinde sua carreira e seu time contra a sobrecarga com técnicas eficientes de delegação.
- Reduza o turnover voluntário criando ambientes de segurança psicológica e escuta ativa.
- Eleve o posicionamento do seu setor na empresa entregando OKRs com previsibilidade e métricas.
- Transforme a gestão comportamental em vantagem competitiva para atração e retenção de talentos.
- Conteúdo prático e aplicável
- Certificação pela Escola de Pessoas
- Materiais complementares incluídos
Camila Rocha
Camila Rocha é especialista em Gestão de Pessoas e possui mais de 8 anos de experiência com Marketing e Inovação. Atualmente é gerente do setor de educação na Sólides. Possui MBA em Marketing Estratégico, e sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores e dos projetos educacionais dos quais participa.
O que nossos alunos estão falando sobre IA?
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Dúvidas frequentes:
Como me cadastrar na Escola de Pessoas Sólides?
Se cadastrar na Escola de Pessoas Sólides é muito fácil! Basta acessar a página de cadastro, preencher o formulário e pronto. Com sua conta criada, você poderá acessar nossos conteúdos e começar sua jornada de aprendizado na maior plataforma gratuita voltada para o desenvolvimento de Gestores de Pessoas do Brasil.
Existe limite de acesso ao curso?
O curso oferece certificado?
Todos os cursos disponíveis na Escola de Pessoas Sólides oferecem certificação. Todo certificado emitido possui um código para verificação online de autenticidade. Aproveite para compartilhar seu certificado com sua rede profissional.
Preciso de experiência prévia em cargos de liderança para fazer o curso?
Não. O curso foi desenhado exatamente para quem está no início da jornada ou se preparando para assumir a primeira equipe. Traduzimos ferramentas complexas em rituais fáceis de aplicar.
O conteúdo se aplica a líderes de empresas de qualquer porte?
Sim. O Pipeline de Liderança e os rituais práticos como One-on-Ones e Feedbacks são universais e indispensáveis tanto em pequenas empresas quanto em grandes corporações de mercado.
O curso aborda ferramentas tecnológicas específicas?
Focamos na aplicação da metodologia comportamental por meio do Sólides Profiler e ensinamos a estruturar rituais operacionais que independem de softwares complexos, servindo para qualquer cenário.
