IA na Gestão de Pessoas para Redução de Custos

Saia da posição reativa e assuma o papel estratégico que a tecnologia finalmente permite ocupar.

+ de 300 mil alunos    •    + de 120 cursos    •    Cursos gratuitos e com certificado    •    + de 60 professores    •    + de 30mil certificado emitidos    •    + de 300 mil alunos    •    + de 120 cursos    •    Cursos gratuitos e com certificado    •    + de 60 professores    •    + de 30mil certificado emitidos

Sobre o curso:

A inteligência artificial já não é tendência, é realidade e deve ser parte da sua infraestrutura. Segundo dados recentes do mercado, 38% dos líderes de RH já implementaram soluções de IA para melhorar a eficiência dos processos em suas organizações.

Este curso foi criado para profissionais de gestão de pessoas que precisam sair da posição reativa e assumir a cadeira estratégica que a tecnologia finalmente permite ocupar. Com mais de 2 horas densas e aplicadas, você vai entender como a IA funciona, onde ela já está sendo usada e como implementar com responsabilidade.

Para quem é esse curso?

Líderes e analistas de RH que querem transformar gestão de pessoas em parceria estratégica

Business Partners e profissionais de T&D que usam dados para apoiar decisões

Consultores e psicólogos organizacionais que atuam com cultura e desenvolvimento humano

Gestores de linha que precisam entender o impacto da IA nas suas equipes

O que você vai aprender?

Como a IA realmente funciona no contexto do RH: machine learning, IA generativa, automação e PLN

Ferramentas de recrutamento com IA: triagem inteligente, geração de vagas e combate ao viés algorítmico

People Analytics preditivo para antecipar turnover, desengajamento e questões de performance

Onboarding automatizado, mobilidade interna e planejamento de sucessão com IA

Ética, LGPD e governança na implementação de IA com dados de pessoas

Como montar um roteiro de implementação do diagnóstico até o piloto na sua empresa

Conteúdo do curso:

Módulo 1 | IA no RH: do hype à realidade

O que é IA de verdade e o que não é

O novo papel do RH na era dos dados

Mapa de aplicações: recrutamento, onboarding, performance, T&D, engajamento e people analytics

Triagem inteligente e matching de competências

Geração automática de vagas e perguntas de entrevista com IA generativa

Viés algorítmico: como dados históricos perpetuam discriminação e como auditar ferramentas

Prática guiada: testando ferramentas de recrutamento com IA

Fundamentos de People Analytics: analytics descritivo, diagnóstico, preditivo e prescritivo

Predição de turnover e risco de desengajamento com modelos preditivos

Gestão de performance com IA

Dashboards práticos: lendo e apresentando dados de pessoas para a liderança

Onboarding automatizado e inteligente

Mobilidade interna e planejamento de sucessão com IA

O que a IA não pode fazer pelo RH

LGPD, RGPD e riscos legais na governança de dados de pessoas

Roteiro de implementação: do diagnóstico ao piloto na sua empresa

IA na Gestão de Pessoas para Redução de Custos

Wladimir Brandão

CAIO na Sólides | Professor e Pesquisador em IA na PUC Minas

Doutor em Ciência da Computação, Mestre em Ciência da Informação e Especialista em Gestão de Negócios pela UFMG, Wladmir Brandão une uma sólida trajetória acadêmica à experiência prática de quem lidera a aplicação de inteligência artificial em uma das maiores empresas de tecnologia para RH do Brasil.

Com mais de 23 anos de experiência em ensino e pesquisa em Ciência da Computação, e atuação direta no desenvolvimento de soluções de IA aplicadas à gestão de pessoas na Sólides, Wladmir traduz conceitos complexos em estratégias concretas para profissionais de RH que querem transformar dados em decisões.

O que nossos alunos estão falando sobre IA?

Karlene Lima da Silva de Morais
Karlene Lima da Silva de MoraisBrasil | Aluna do curso "Formação de Departamento Pessoal"
"A Inteligência Artificial está sendo valida demais para todos nós como sociedade, quem sabe usar de forma criativa sai na frente! Ajuda muito."
Adauto Cordeiro
Adauto CordeiroAluno do curso "Inteligência emocional"
"Creio que muitos fracassos e perdas acontecem por não se ter acesso a inteligência artificial."
Lucia Maria Jaude
Lucia Maria JaudeBrasil | Aluna do curso "RH Tecnógico"
"A tecnologia agregada à inteligência artificial, é uma fonte inovadora que garante o sucesso e o reconhecimento de um RH em uma organização. Me senti motivada em aprofundar meus conhecimentos nesta área. "
Mussa Nhabali
Mussa NhabaliAngola | Aluno do curso "Formação de Departamento Pessoal"
"IA representa avanço significativo no sector de RH"

Pronto para assumir o papel estratégico que a IA permite?

Junte-se aos profissionais de RH que estão liderando a transformação com inteligência artificial.

Dúvidas frequentes:

Se cadastrar na Escola de Pessoas Sólides é muito fácil! Basta acessar a página de cadastro, preencher o formulário e pronto. Com sua conta criada, você poderá acessar nossos conteúdos e começar sua jornada de aprendizado na maior plataforma gratuita voltada para o desenvolvimento de Gestores de Pessoas do Brasil.

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Todos os cursos disponíveis na Escola de Pessoas Sólides oferecem certificação. Todo certificado emitido possui um código para verificação online de autenticidade. Aproveite para compartilhar seu certificado com sua rede profissional.

Não. O curso foi desenvolvido para profissionais que têm conhecimento prévio em gestão de pessoas. Mas a parte de INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL será aprendida no curso, para te ensinar a como tomar decisões baseadas em dados e usar essa tecnologia como um agregador na sua rotina de trabalho. 
Sim. O uso de IA na gestão de pessoas veio para ficar. Das pequenas às grandes empresas todas têm como se beneficiar das ferramentas que temos disponíveis e que já estão revolucionando o mercado.
Sim. O curso te dá o conhecimento técnico e o passo a passo para utilizar as ferramentas mais adequadas para as demandas da sua empresa.
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