Gestão de Riscos Trabalhistas
Os erros mais comuns — e mais caros — que empresas cometem no dia a dia, explicados sem juridiquês pela advogada trabalhista Ana Carolina Emrich.
- 3 horas de conteúdo prático
- Certificação pela Escola de Pessoas
- Material complementar incluso
A Justiça do Trabalho fala por números
Em 2025, a Justiça do Trabalho bateu recorde — de novo. E quem paga a conta, na prática, é quem administra o dia a dia da empresa: o dono, os gestores, o DP e o financeiro.
2,3 milhões
de novas ações trabalhistas foram abertas no Brasil em 2025 — um aumento de 8,7% em relação a 2024, o maior volume dos últimos 8 anos
R$ 50,7 bilhões
foi o valor que as empresas brasileiras pagaram em ações trabalhistas em 2025. É a primeira vez na história que esse número passa de R$ 50 bilhões
5 anos
é o tempo médio que um processo trabalhista leva para ser concluído — tempo em que o risco fica em aberto no caixa da empresa
26,6%
dos novos processos vêm do setor de serviços, hoje a maior fonte de ações trabalhistas do país — à frente até mesmo do setor industrial
R$100 mil é rotina para uma grande empresa.
Para uma PME, pode ser o fim do negócio.
Negócios menores costumam ter menos estrutura jurídica e menos fôlego financeiro para sustentar um processo longo. Por isso, prevenir custa muito menos do que remediar.
O que você irá aprender:
Os erros mais comuns e mais caros no controle de ponto, no pagamento de prêmios e bônus, e na contratação de PJ e terceirizados
A diferença entre um problema que é "só do RH" e um risco que nasce nas decisões diárias de qualquer gestor
O que mudou nas regras de saúde mental no trabalho — e por que isso já é motivo de fiscalização
Os últimos 15 minutos que definem se um desligamento vira só um desligamento, ou vira um processo
Um plano simples para você começar a se proteger sem virar um "departamento de burocracia"
Este curso é para você que:
É dono ou sócio de uma empresa e sente que o risco trabalhista é uma variável que ninguém te ensinou a controlar
Lidera uma equipe e toma decisões todo dia sem saber que algumas delas podem virar processo
Trabalha com Departamento Pessoal ou RH e quer entender o "porquê jurídico" por trás das rotinas que já executa
Ana Carolina Emrich
Ana Carolina Emrich é advogada trabalhista, com atuação no contencioso e no consultivo estratégico para empresas de diversos segmentos. Tem experiência na condução de processos judiciais e administrativos, em pareceres focados na prevenção de riscos trabalhistas, e também em negociações coletivas, auditorias e due diligence trabalhistas. Atualmente, coordena a área trabalhista de seu escritório, liderando uma equipe jurídica multidisciplinar e definindo estratégias ao lado de clientes.
Sua empresa não pode esperar o próximo processo
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Dúvidas frequentes:
O curso é gratuito?
Sim, 100% gratuito.
Preciso pagar alguma coisa para assistir?
Não. O curso é 100% gratuito. Basta se inscrever e iniciar seus estudos.
Não sou advogado nem trabalho com o jurídico da empresa. Essa curso é para mim?
É exatamente para você. A aula foi pensada para donos de empresa, gestores e profissionais de Departamento Pessoal — sem termo técnico, sem juridiquês. O objetivo é te mostrar o que fazer diferente no dia a dia, não te ensinar Direito do Trabalho.
Minha empresa é pequena, isso ainda se aplica a mim?
Se aplica ainda mais. Empresas menores costumam ter menos estrutura para se defender de um processo trabalhista, e um único caso mal resolvido pode pesar bastante no caixa. É justamente para esse cenário que a aula foi construída.
Vou conseguir assistir depois, se não puder no horário ao vivo?
Sim. O vídeo fica disponível aqui na página após a estreia, então você pode assistir no seu tempo.
