Gestão por Competências

Name: Gestão por Competências
Author: Isabella Furbino

Como potencializar sua equipe

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Gratuito

Sobre o curso

A Gestão por Competências valoriza as habilidades individuais dos membros da equipe, alinhando-se à tendência do mercado de enfatizar as soft skills. Gerir os colaboradores com base em suas habilidades comportamentais é uma abordagem holística para potencializar as capacidades humanas na equipe.

Neste curso, você vai ver passo a passo como implementar a Gestão por Competências com o objetivo de garantir o maior engajamento dos times e os melhores resultados para o negócio. Veremos as principais ferramentas de identificação de habilidades essenciais para a formação de equipes complementares, assim como a aplicação prática do mapeamento comportamental Sólides Profiler na determinação do domínio de competências de cada colaborador e os pontos fortes e de melhoria dos times.

O que você irá aprender?

O que são competências e como elas são importantes para o sucesso profissional;
Como identificar competências utilizando ferramentas diversificadas e precisas;
Como utilizar o mapeamento comportamental Sólides Profiler para gerir as equipes de forma assertiva.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor; lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

Isabella Furbino

Coordenadora de Gente e Gestão na Sólides, Isabella atua há mais de 8 anos estruturando e impulsionando as operações de RH em empresas do setor de tecnologia. É psicóloga formada pela UFMG e possui MBA em Gestão de Negócios. Com uma abordagem estratégica, liderou RHs em empresas que cresceram mais de 100% e passaram pelo processo de transição de micro e pequenas empresas para médias e grandes. Seu objetivo é criar ambientes de trabalho que favoreçam o crescimento dos colaboradores, ao mesmo tempo em que impulsionam os resultados do negócio.

Aprenda a identificar e gerenciar as habilidades comportamentais de forma estratégica

Analisar as habilidades comportamentais dos colaboradores, para além de suas capacidades técnicas, é essencial para ter um time estratégico e complementar.
Fazendo uma boa gestão por competências, o líder pode selecionar as pessoas certas para o lugar certo, tornando o time mais produtivo e mais engajado, além de melhorar o clima da empresa.
É essencial para um bom gestor saber como executar as ações corretas voltadas para a análise das principais habilidades dos seus liderados, potencializando as habilidades únicas de cada colaborador e promovendo entregas com maior qualidade.