Gestão de Desempenho

Name: Gestão de Desempenho
Author: Organizado por Mônica Hauck

Estratégias de desenvolvimento de colaboradores

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Gratuito

Sobre o curso

Você sabe como aplicar a Gestão de Desempenho na sua organização? Essa é uma ferramenta para estimular o desenvolvimento constante entre seus colaboradores. Ao fazer uso dela, você consegue melhorar os resultados e performance do seu time, engajar os profissionais e aprimorar habilidades técnicas e comportamentais.

Nesse curso, você vai aprender o que é a gestão baseada no desempenho dos colaboradores e como colocá-la em prática, a partir de estratégias eficientes de diagnóstico, avaliação e melhoramento contínuo.

O que você irá aprender?

Os objetivos e benefícios da gestão de desempenho;
Como aplicar a gestão de desempenho na organização;
As bases e melhores práticas relacionadas à avaliação de desempenho;
Como softwares de gestão podem contribuir para a organização.

Para quem é este curso?

Gestores, líderes de equipe, profissionais de RH e profissionais envolvidos no desenvolvimento e aprimoramento do desempenho organizacional

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Gestão de Desempenho X Avaliação de Desempenho: qual a diferença?

Apesar de muitas pessoas acreditarem que são sinônimos, a gestão de desempenho e a avaliação de desempenho são processos diferentes. A primeira refere-se ao processo contínuo e abrangente de planejamento, monitoramento e desenvolvimento das atividades e metas dos colaboradores em alinhamento com os objetivos da empresa.

Por outro lado, a avaliação de desempenho é uma componente específica da gestão de desempenho, concentrando-se em avaliar retrospectivamente o desempenho individual dos colaboradores em um período específico. Geralmente, é realizada de forma periódica, permitindo a identificação de pontos fortes, áreas de melhoria e a definição de planos de desenvolvimento pessoal.

Neste curso, você vai aprender a utilizar as avaliações de desempenho como uma ferramenta para o sucesso da sua gestão!