Sobre o curso
Você sabe como oferecer feedback construtivo e fomentar uma cultura de aprendizado contínuo na sua organização?
O feedback construtivo, apesar de ser firme, tem como objetivo corrigir, inspirar e direcionar o comportamento de maneira positiva. Ou seja, seu foco é mais corretivo, orientado para o futuro e funciona como um motivador.
Dar feedback construtivo é um catalisador para mudanças. Ele torna os funcionários mais conscientes de seus pontos fortes e áreas de melhoria, promovendo tanto o desenvolvimento pessoal quanto profissional. Além disso, contribui para a construção de relações mais saudáveis e positivas entre colegas, líderes e demais membros da equipe.
Neste curso, você mergulhará no universo do feedback, aprendendo não apenas a fornecê-lo, mas também a recebê-lo de forma construtiva. Serão abordados os diversos tipos de feedback, suas aplicações e técnicas que aprimoram significativamente o processo.
O que você irá aprender?
- Como melhorar as habilidades com a psicologia do feedback construtivo;
- Relacionar o feedback aos diferentes perfis comportamentais e desenvolver estratégia de comunicação para dar o feedback;
- Como utilizar o feedback para motivar o desempenho dos funcionários;
- Os principais tipos de feedback que podem ser aplicados na rotina empresarial.
Para quem é este curso?
Este curso é essencial para profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipe e todos aqueles que desejam aprimorar suas habilidades na aplicação do feedback como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento pessoal.
