Engenharia de Cargos

Estratégias de otimização da estrutura organizacional

Imagem promocional do curso de Engenharia de Cargos com foto da professora da plataforma Escola de Pessoas Camila Rocha.

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2 horas

de duração

Imagem promocional do curso de Engenharia de Cargos com foto da professora da plataforma Escola de Pessoas Camila Rocha.

O que é engenharia de cargos?

A Engenharia de Cargos é a configuração das posições dentro de uma empresa e desempenha um papel crucial nos processos de administração de colaboradores. Projetar um cargo de maneira consciente e embasada em dados é fundamental para uma gestão de pessoal mais transparente e eficiente.

Sobre o curso

Neste curso, você vai aprender passo a passo a criar um cargo com as melhores práticas da gestão de pessoas, garantindo que seus processos de recrutamento e seleção estejam alinhados aos objetivos organizacionais. Descubra como você pode identificar competências necessárias a uma função e como garantir a compatibilidade dela com seus ocupantes.

O que você irá aprender?

  • Como estruturar cargos de maneira estratégica, alinhados aos objetivos da empresa e às necessidades dos colaboradores;
  • Como fazer a atração e retenção de talentos com perfil adequado;
  • Aplicações práticas da engenharia de cargos na gestão estratégica da empresa.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH, recrutadores, lideranças e interessados em aprimorar suas habilidades na divulgação de vagas, aumentando as chances de encontrar talentos alinhados com a cultura e objetivos da organização.

Foto da Speaker Camila rocha

Sobre o professor

Camila Rocha

Camila Rocha é especialista em Gestão de Pessoas e possui mais de 8 anos de experiência com Marketing e Inovação. Atualmente é gerente do setor de educação na Sólides. Possui MBA em Marketing Estratégico, e sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores e dos projetos educacionais dos quais participa.

Engenharia de Cargos: estratégias eficientes para o sucesso organizacional

  • Uma engenharia de cargos bem delineada influencia positivamente a administração de pessoal e o desempenho organizacional;
  • Saber as reais necessidades de um cargo, definindo habilidades, remuneração, benefícios e responsabilidades, é o caminho certo para contratar o profissional que tenha o match perfeito e gere resultados incríveis;
  • A engenharia de cargos é uma tendência para o RH, uma vez que faz uso de dados e pensamento estratégico para promover processos de recrutamento, seleção e integração mais assertivos.

20%

A implementação eficaz da engenharia de cargos gera um aumento de até 20% na produtividade

40%

40% das empresas no Brasil já utilizam a engenharia de cargos, um número que tende a crescer nos próximos anos.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

12 aulas

2 horas de conteúdo

  • Boas-vindas ao curso
  • O que é engenharia de cargos?
  • Competências: o que são?
  • Cultura Organizacional e engenharia de cargos
  • Recrutamento e Seleção
  • Fit cultural
  • Avaliação de desempenho
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Descrição de cargos
  • Competências do cargo
  • Retomada do conteúdo e dicas finais

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Dúvidas frequentes

Sim! Este é um curso totalmente gratuito oferecido pela Escola de Pessoas. Você terá acesso a todas as aulas e aos materiais complementares sem pagar nenhuma taxa ou mensalidade.
Sim. Ao finalizar todos os módulos e as atividades propostas na plataforma, o seu certificado de conclusão é gerado. Você poderá baixá-lo sem custo e adicioná-lo ao seu currículo ou ao seu perfil no LinkedIn para comprovar sua atualização profissional.
A Engenharia de Cargos é o processo de estruturar e configurar posições dentro de uma empresa de forma inteligente. Em vez de simplesmente “abrir uma vaga”, você aprende a definir exatamente quais são as responsabilidades, competências e habilidades necessárias para aquele cargo, garantindo contratações mais assertivas e alinhadas aos objetivos do negócio.
Não. Embora seja um curso altamente recomendado para profissionais de Recursos Humanos (DHO) e recrutadores que lidam com a dificuldade de escrever descrições de cargos eficazes, o conteúdo também é muito valioso para lideranças e gestores que precisam estruturar melhor suas equipes e entender quem de fato precisam contratar.
Você vai aprender o passo a passo para projetar um cargo com base em dados e estratégia. O conteúdo passa pela definição do que são competências, como alinhar a vaga à cultura organizacional (Fit Cultural), como escrever a descrição do cargo e como essa estrutura facilita tanto o Recrutamento e Seleção quanto a futura Avaliação de Desempenho do colaborador.
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