Experiência do Candidato

Fortalecendo sua marca empregadora

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

Quando falamos em experiência do candidato, estamos tratando de um aspecto crucial que proporciona inúmeras vantagens para uma organização, como fortalecer a marca empregadora e, ao mesmo tempo, reduzir a rotatividade de funcionários.

Para atingir esses objetivos, este curso vai te mostrar passo a passo como você pode proporcionar uma experiência incrível para os profissionais que participam de processos seletivos na sua empresa.

Vamos explorar os diversos aspectos que compõem a jornada do candidato, desde o primeiro contato até o processo de integração.

Você também vai conhecer práticas inovadoras de recrutamento, comunicação eficaz, e criar ambientes de entrevista acolhedores. Todos esses passos são fundamentais para construir uma experiência diferenciada na sua organização.

O que você irá aprender?

  • Criação de anúncios de vagas atrativos
  • Planejamento estratégico do recrutamento
  • Condução de processos seletivos eficientes
  • Comunicação eficaz durante o processo seletivo
  • Criação de ambientes de entrevista acolhedores
  • Fornecimento de feedbacks construtivos aos candidatos

Para quem é este curso?

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipe, recrutadores, líderes de equipe e qualquer pessoa envolvida em processos de recrutamento e seleção

Sobre o professor

Amanda Ribeiro

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Amanda atua há mais de 6 anos em empresas de tecnologia, desde o recrutamento e seleção até ao desenvolvimento de competências e retenção de pessoal. Ao longo de sua carreira, desenvolveu ações de fortalecimento da cultura organizacional, implementação e acompanhamento de feedbacks contínuos, OKRs e treinamentos. Atualmente é supervisora de R&S na Sólides.

Experiência do candidato: uma nova perspectiva para a seleção de profissionais

Aprenda a criar anúncios de vagas atrativos e a realizar um planejamento estratégico do recrutamento, a partir de diretrizes claras e práticas sobre como conduzir um processo seletivo eficiente. Entenda ainda a importância de fornecer feedbacks construtivos durante todo o processo.

Com esse conhecimento, é possível enxergar o processo seletivo sob uma nova perspectiva. Você será capaz de transformá-lo em uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a organização. A partir disso, você passa a cultivar relacionamentos duradouros entre candidato e empresa, fortalecendo a imagem da marca como um excelente lugar para se trabalhar.

64%

64% dos candidatos que têm boa experiência no processo seletivo permanecem por mais tempo nas empresas

69%

69% dos candidatos não aceitariam uma oferta de emprego em uma empresa com má reputação

Por que fazer este curso?

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Ementa do curso

10 aulas

1h de duração

A importância da experiência do candidato

Estratégias para anúncio de vagas

Anunciando uma vaga no Sólides Jobs

Planejamento de recrutamento e seleção

Entrevista e feedback

O candidato como cliente

Sólides Gestão: utilizando a plataforma para o recrutamento

Quem concluiu este curso também assistiu:

Recrutamento e seleção

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