Experiência do Candidato: fortalecendo sua marca empregadora

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

Quando falamos em experiência do candidato, estamos tratando de um aspecto crucial que proporciona inúmeras vantagens para uma organização, como fortalecer a marca empregadora e, ao mesmo tempo, reduzir a rotatividade de funcionários.

Para atingir esses objetivos, este curso vai te mostrar passo a passo como você pode proporcionar uma experiência incrível para os profissionais que participam de processos seletivos na sua empresa.

Vamos explorar os diversos aspectos que compõem a jornada do candidato, desde o primeiro contato até o processo de integração.

Você também vai conhecer práticas inovadoras de recrutamento, comunicação eficaz, e criar ambientes de entrevista acolhedores. Todos esses passos são fundamentais para construir uma experiência diferenciada na sua organização.

O que você irá aprender?

  • Criação de anúncios de vagas atrativos
  • Planejamento estratégico do recrutamento
  • Condução de processos seletivos eficientes
  • Comunicação eficaz durante o processo seletivo
  • Criação de ambientes de entrevista acolhedores
  • Fornecimento de feedbacks construtivos aos candidatos

Para quem é este curso?

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipe, recrutadores, líderes de equipe e qualquer pessoa envolvida em processos de recrutamento e seleção

Sobre o professor

Amanda Ribeiro

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Amanda atua há mais de 6 anos em empresas de tecnologia, desde o recrutamento e seleção até ao desenvolvimento de competências e retenção de pessoal. Ao longo de sua carreira, desenvolveu ações de fortalecimento da cultura organizacional, implementação e acompanhamento de feedbacks contínuos, OKRs e treinamentos. Atualmente é supervisora de R&S na Sólides.

Experiência do candidato: uma nova perspectiva para a seleção de profissionais

Aprenda a criar anúncios de vagas atrativos e a realizar um planejamento estratégico do recrutamento, a partir de diretrizes claras e práticas sobre como conduzir um processo seletivo eficiente. Entenda ainda a importância de fornecer feedbacks construtivos durante todo o processo.

Com esse conhecimento, é possível enxergar o processo seletivo sob uma nova perspectiva. Você será capaz de transformá-lo em uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a organização. A partir disso, você passa a cultivar relacionamentos duradouros entre candidato e empresa, fortalecendo a imagem da marca como um excelente lugar para se trabalhar.

64%

64% dos candidatos que têm boa experiência no processo seletivo permanecem por mais tempo nas empresas

69%

69% dos candidatos não aceitariam uma oferta de emprego em uma empresa com má reputação

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

1h de duração

A importância da experiência do candidato

Estratégias para anúncio de vagas

Anunciando uma vaga no Sólides Jobs

Planejamento de recrutamento e seleção

Entrevista e feedback

O candidato como cliente

Sólides Gestão: utilizando a plataforma para o recrutamento

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Recrutamento e seleção

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