Experiência do Candidato

Fortalecendo sua marca empregadora

Professora Amanda Ribeiro ao lado do título Experiência do Candidato

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Professora Amanda Ribeiro ao lado do título Experiência do Candidato

Sobre o curso

Quando falamos em experiência do candidato, estamos tratando de um aspecto crucial que proporciona inúmeras vantagens para uma organização, como fortalecer a marca empregadora e, ao mesmo tempo, reduzir a rotatividade de funcionários.

Para atingir esses objetivos, este curso vai te mostrar passo a passo como você pode proporcionar uma experiência incrível para os profissionais que participam de processos seletivos na sua empresa.

Vamos explorar os diversos aspectos que compõem a jornada do candidato, desde o primeiro contato até o processo de integração.

Você também vai conhecer práticas inovadoras de recrutamento, comunicação eficaz, e criar ambientes de entrevista acolhedores. Todos esses passos são fundamentais para construir uma experiência diferenciada na sua organização.

O que você irá aprender?

  • Criação de anúncios de vagas atrativos
  • Planejamento estratégico do recrutamento
  • Condução de processos seletivos eficientes
  • Comunicação eficaz durante o processo seletivo
  • Criação de ambientes de entrevista acolhedores
  • Fornecimento de feedbacks construtivos aos candidatos

Para quem é este curso?

Profissionais de Recursos Humanos, gestores de equipe, recrutadores, líderes de equipe e qualquer pessoa envolvida em processos de recrutamento e seleção

Foto da professora Amanda ribeiro

Sobre o professor

Amanda Ribeiro

Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, Amanda atua há mais de 6 anos em empresas de tecnologia, desde o recrutamento e seleção até ao desenvolvimento de competências e retenção de pessoal. Ao longo de sua carreira, desenvolveu ações de fortalecimento da cultura organizacional, implementação e acompanhamento de feedbacks contínuos, OKRs e treinamentos. Atualmente é supervisora de R&S na Sólides.

Experiência do candidato: uma nova perspectiva para a seleção de profissionais

Aprenda a criar anúncios de vagas atrativos e a realizar um planejamento estratégico do recrutamento, a partir de diretrizes claras e práticas sobre como conduzir um processo seletivo eficiente. Entenda ainda a importância de fornecer feedbacks construtivos durante todo o processo.

Com esse conhecimento, é possível enxergar o processo seletivo sob uma nova perspectiva. Você será capaz de transformá-lo em uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a organização. A partir disso, você passa a cultivar relacionamentos duradouros entre candidato e empresa, fortalecendo a imagem da marca como um excelente lugar para se trabalhar.

69%

69% dos candidatos não aceitariam uma oferta de emprego em uma empresa com má reputação

64%

64% dos candidatos que têm boa experiência no processo seletivo permanecem por mais tempo nas empresas

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

1h de conteúdo

A importância da experiência do candidato

Estratégias para anúncio de vagas

Anunciando uma vaga no Sólides Jobs

Planejamento de recrutamento e seleção

Entrevista e feedback

O candidato como cliente

Sólides Gestão: utilizando a plataforma para o recrutamento

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O mercado de trabalho está em constante evolução e os melhores profissionais são aqueles que nunca param de aprender. Junte-se a milhares de alunos da Escola de Pessoas, desenvolva novas habilidades e aplique o conhecimento na prática para transformar a sua atuação profissional.

Dúvidas frequentes

Sim! Este curso faz parte do catálogo 100% gratuito da Escola de Pessoas. Ao se inscrever, você terá acesso livre a todas as aulas e materiais complementares, sem qualquer custo ou cobrança de mensalidade.
Sim. Após concluir todo o conteúdo e finalizar as atividades propostas na plataforma, o seu certificado oficial da Escola de Pessoas será gerado automaticamente. Você pode baixá-lo de forma gratuita e usá-lo para destacar essa competência no seu currículo e perfil do LinkedIn.
O conteúdo é essencial para profissionais de Recursos Humanos, analistas de recrutamento e seleção, líderes e gestores. Ele é voltado para qualquer pessoa envolvida na contratação de equipes que deseje tornar os processos seletivos mais atrativos, justos e alinhados às expectativas do mercado.
Você vai aprender a enxergar o processo seletivo sob uma nova perspectiva, tratando o candidato como um verdadeiro cliente da sua marca. O curso ensina o passo a passo para criar anúncios de vagas irresistíveis, estruturar uma comunicação eficaz e transparente, criar ambientes de entrevista acolhedores e fornecer feedbacks construtivos durante todas as etapas de avaliação.
A forma como você conduz o recrutamento define a sua marca empregadora (Employer Branding). Pesquisas revelam que 69% dos profissionais não aceitariam uma oferta de trabalho em uma empresa com má reputação. Além de atrair perfis mais qualificados, proporcionar um processo seletivo positivo e respeitoso faz com que 64% dos novos colaboradores permaneçam por muito mais tempo na organização, reduzindo custos com rotatividade.
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