Estratégias de divulgação de vagas e atração de talentos

Conheça as melhores técnicas para atrair bons profissionais

Carolina Martins, influenciadora de RH está na plataforma de Escola de Pessoas

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1 hora

de duração

Carolina Martins, influenciadora de RH está na plataforma de Escola de Pessoas

Como divulgar uma vaga de emprego?

Divulgar uma vaga de emprego de forma assertiva envolve escolher os canais certos, como redes sociais e plataformas de emprego, para alcançar o público-alvo ideal. Para isso, é essencial ter atenção aos detalhes e criar uma descrição clara e atrativa, aumentando as chances de atrair talentos alinhados à cultura da empresa.

Sobre o curso

Com a competitividade cada vez mais acirrada no mercado de trabalho, é fundamental ter um plano de divulgação de vagas e atração de talentos bem estruturado e eficaz nos seus processos de recrutamento e seleção. Descubra neste curso como atrair os melhores profissionais com a renomada especialista em RH Carolina Martins, que conta com mais de 2 milhões de seguidores no LinkedIn.

O que você irá aprender?

Para quem é este curso?

É essencial para profissionais de Recursos Humanos, recrutadores e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades na divulgação de vagas, maximizando as chances de encontrar talentos qualificados e alinhados com a cultura e objetivos da organização.

Foto da Professora Carol Martins

Sobre o professor

Carolina Martins

Influencer de RH mais seguida do LinkedIn, com mais de 2 milhões de seguidores, Carolina é especialista em gestão de pessoas e já contratou milhares de profissionais para as maiores empresas do país através de Recrutamento e Seleção por competências. Pós-graduada em Comunicação em Redes Sociais, já auxiliou mais de 9 mil profissionais em 10 países a dar o próximo passo em suas carreiras, além de gerar parcerias com grandes empresas para trazer autoridade, conteúdo de valor e grande audiência para as marcas que desejam expandir sua voz.

Atração de talentos: um processo estratégico

  • Divulgar estrategicamente ajuda a alcançar candidatos alinhados aos valores, habilidades e expectativas da empresa;
  • Uma divulgação adequada reduz o volume de currículos irrelevantes, economizando tempo e recursos da equipe de recrutamento;
  • A comunicação clara e estratégica melhora a percepção da empresa como um ótimo lugar para trabalhar.

25%

Divulgar vagas de forma detalhada e estratégica aumenta a satisfação dos candidatos em 25%.

30%

Estratégias eficazes de divulgação de vagas reduzem o custo por contratação em 30%.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

7 aulas

1 hora de conteúdo

  • Boas-vindas e apresentação da professora
  • Diferença entre anúncio de vaga e descrição de vaga
  • Descrição da vaga
  • Anúncio da vaga
  • Como divulgar uma vaga
  • Onde divulgar uma vaga + Dicas Finais

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Dê o próximo passo na sua carreira hoje mesmo.

O mercado de trabalho está em constante evolução e os melhores profissionais são aqueles que nunca param de aprender. Junte-se a milhares de alunos da Escola de Pessoas, desenvolva novas habilidades e aplique o conhecimento na prática para transformar a sua atuação profissional.

Dúvidas frequentes

Sim! O curso faz parte da grade 100% gratuita da Escola de Pessoas. Você terá acesso direto às videoaulas e materiais complementares de apoio, sem cobrança de taxas ou mensalidades.
Sim. Assim que você finalizar as aulas e as atividades na plataforma, seu certificado oficial da Escola de Pessoas é liberado automaticamente para download gratuito, perfeito para comprovar atualização profissional e enriquecer o seu LinkedIn.
É indispensável para profissionais de RH, analistas de R&S, Tech Recruiters e consultores de atração de talentos, além de fundadores, líderes e gestores de qualquer segmento que precisam abrir processos seletivos e querem atrair candidatos verdadeiramente qualificados e alinhados à cultura do negócio.
O curso ensina a distinguir a descrição interna da função (documento técnico com responsabilidades e escopo) do anúncio externo (a peça de atração que conversa com o mercado). Você aprenderá a criar anúncios humanizados, objetivos e atraentes, além de descobrir as melhores práticas e canais para divulgar cada tipo de oportunidade.
Anúncios vagos ou com excesso de exigências irrelevantes atraem centenas de currículos fora do perfil, sobrecarregando a equipe na fase de triagem. A divulgação detalhada e assertiva pode reduzir o custo por contratação em até 30% e aumentar a satisfação dos candidatos em 25%, atraindo os talentos certos e fortalecendo a reputação da empresa no mercado (employer branding).
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