Indicadores de performance do Departamento Pessoal

Saiba como medir seus resultados em DP

Jader, especialista em DP, ensinando

Material

complementar

Certificado

de conclusão

4h

de duração

Gratuito

Jader, especialista em DP, ensinando

Sobre o curso

Os indicadores de performance do departamento pessoal são ferramentas de gestão indispensáveis para o sucesso de qualquer organização. Através da mensuração precisa da performance do setor com base em dados concretos, os KPIs de DP permitem a tomada de decisões mais assertivas, tornando-se cruciais nos dias de hoje.

Durante esse curso, mergulharemos fundo no universo dessas métricas, explorando indicadores que vão desde a frequência dos colaboradores até aspectos como absenteísmo, horas extras e retorno sobre investimentos em Recursos Humanos. Essa diversidade de métricas permite uma análise completa da saúde e do desempenho da equipe, proporcionando estratégias efetivas de aprimoramento da gestão.

O que você irá aprender?

  • A importância de metrificar o departamento pessoal para melhorar os resultados;
  • Atrair, reter e desenvolver talentos excepcionais;
  • Implementação de KPIs na organização de acordo com sua realidade;
  • Otimizar os processos de RH e reduzir custos;
  • Os principais indicadores de performance do DP e como eles podem ser estratégicos para o negócio.

Para quem é este curso?

Profissionais da área de DP, gestores de RH, analistas, e demais interessados em aprimorar sua compreensão e habilidades na mensuração e análise de desempenho nos indicadores de performance no contexto de gestão de pessoas.

Sobre o professor

Jader Bastos

Atuando na área de Gente e Gestão desde 2013, Jader é supervisor de Departamento Pessoal, gestão de equipe e todos os processos de admissão, rescisão, férias, benefícios, relação com Sindicato, CCT e outros dados envolvendo esse setor na Sólides. Tem vasta experiência na frente do RH, desde o acompanhamento do colaborador no período de experiência até processos de recrutamento e seleção, fit cultural, onboarding, jornada do colaborador e desligamento, com suporte da gestão de dados.

A Importância dos KPIs de DP no cenário atual da gestão empresarial

  • Identifique gargalos e áreas de otimização: descubra oportunidades para impulsionar a eficiência.
  • Aumente a produtividade e a performance do DP: alcance resultados extraordinários.
  • Meça o ROI de cada iniciativa de RH: demonstre o valor do RH para a empresa.
  • Ajuste as estratégias de acordo com os resultados: aprimore continuamente as práticas de RH.
  • Comprove o valor estratégico do RH para a alta gerência: ganhe reconhecimento e apoio.

20%

Empresas que aplicam Indicadores-chave de Performance crescem, 20% mais do que aquelas que não utilizam.

50%

Empresas que têm uma cultura forte de confiança e respeito têm um índice de turnover 50% menor

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

23 aulas

4h de duração

Introdução ao KPI (ou indicador-chave de performance)

KPI versus métricas (OKR)

KPIs estratégicos, táticos e operacionais

Indicadores-chave do Departamento Pessoal: conheça suas opções

Tempo do processo de admissão

Headcount

Frequência

Absenteísmo

Turnover ou índice de rotatividade

Horas extras

Satisfação com o DP

Índice de reclamações trabalhistas

Custo per capita de benefícios

Folha de Pagamento

Gestão de Saúde Ocupacional

Retorno sobre Investimento (ou apenas ROI)

É hora de escolher seus indicadores-chave

Implementar é preciso!

Tomando decisões baseadas em dados

Indicadores-chave para as lideranças do DP

Estudo de caso – implementando KPIs na prática

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