Tipos de Liderança: Transformadora, Remota e Exponencial

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Sobre este curso

No contexto dinâmico do ambiente profissional, é essencial que um líder compreenda e domine diferentes tipos de liderança para desenvolver sua equipe. Existe uma tendência evidente de que líderes sejam flexíveis e adaptáveis dentro da empresa. Assim, ao compreender e aplicar uma variedade de abordagens de liderança, os líderes podem se ajustar a diferentes contextos, atendendo às necessidades específicas de suas equipes.

No curso de Tipos de Liderança, você explorará três estilos fundamentais para aprimorar suas habilidades de gestão. Conheça a Liderança Transformadora, que desenvolve os colaboradores além das expectativas; a Liderança em Contextos Remotos, adaptada ao trabalho home office; e a Liderança Exponencial, que concilia os interesses da organização com decisões ágeis e assertivas.

O que você irá aprender?

  • Como otimizar a liderança em contextos remotos na era do home office;
  • Como implementar uma liderança exponencial para alinhar os objetivos do negócio com a gestão;
  • O conceito de liderança transformadora, seus benefícios e aplicações.

Para quem é este curso?

Líderes e gestores de qualquer nível que desejam aprofundar seus conhecimentos em liderança; profissionais que aspiram a cargos de liderança nas empresas.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Conheça diferentes formas de liderar

  • Ambientes de negócios estão em constante mudança, por isso é preciso saber como aplicar diferentes estilos de liderança para lidar com a dinâmica e a evolução rápida do cenário corporativo.
  • Com o crescimento do trabalho a distância, é imprescindível saber como liderar equipes em home office ou híbridas, pois apresentam seus próprios desafios e peculiaridades.
  • Saber liderar de forma consciente envolve a conciliação do papel de inspirar os membros da equipe a terem alto desempenho com o alcance dos objetivos de negócio.

34%

Das lideranças ainda sentem insegurança no momento de conduzir, desenvolver e engajar os times.

70%

Um bom líder tem até 70% de influência no engajamento dos profissionais de sua equipe.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

8 aulas

3h de duração

1.1 – Formação de Equipes Remotas

1.2 – Produtividade e equilíbrio em Contextos Remotos

1.3 – Liderando Reuniões em Contexto Remoto

2.1 – Práticas da Liderança Transformadora

2.2 – A Gestão da Mudança de John Kotter

3.1 – O Modelo de Liderança Exponencial nas organizações

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