Auditoria no Departamento Pessoal

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

Realizar auditoria no Departamento Pessoal (DP) é uma ferramenta indispensável para identificar potenciais falhas nos processos adotados e validar práticas que geram resultados positivos. Isso se torna evidente quanto entendemos que o DP é uma peça fundamental em qualquer organização, encarregado da administração de funcionários e processos trabalhistas.

Por isso, assegurar que esses processos estejam em total conformidade com as leis e regulamentos é não só uma obrigação, mas uma ação estratégica das empresas para garantir seu crescimento. Neste curso, você vai aprender o passo a passo e as melhores técnicas para implementar uma auditoria de Departamento Pessoal eficiente e centrada no desenvolvimento do setor.

Investir na formação em auditoria no Departamento Pessoal abre portas para oportunidades de carreira, dada a crescente relevância da gestão de pessoas e da conformidade legal.

O que você irá aprender?

  • O que é uma auditoria, sua importância e o papel do auditor;
  • Como fazer uma auditoria dos processos do DP com eficiência;
  • Como fazer a auditoria dos lançamentos no eSocial.

Para quem é este curso?

Profissionais que trabalham com Departamento Pessoal e desejam aprimorar suas habilidades em auditoria de processos, que desejam aprender a identificar potenciais falhas nos processos adotados e validar práticas que geram resultados positivos.

Sobre o professor

Renato Barduíno

Com mais de 15 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Renato é Coordenador de Pessoal na Sólides Tecnologia e responsável por vários processos de DP. Tem experiência em empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais, dos setores de Serviços, Mineração, Indústria Automotiva e Saúde. É pós-graduado em Gestão de Pessoas com ênfase em Liderança Organizacional e atua em diversas frentes que abrangem orçamentos, implantação e parametrizações de Sistemas, monitoramento e controle de projeto de implantação do eSocial, legislações trabalhistas, dentre outros processos administrativos.

A importância da auditoria para o Departamento Pessoal

  • A auditoria do Departamento Pessoal (DP) é um processo essencial para garantir a conformidade das informações prestadas ao e-Social.
  • Ela ajuda a identificar e corrigir erros nas informações prestadas ao e-Social, evitando multas e processos trabalhistas.
  • Neste curso, você aprenderá como realizar uma auditoria do DP de forma eficaz, garantindo a conformidade com as exigências legais e protegendo sua empresa de penalidades.

90%

Uma auditoria do DP ajuda a reduzir os erros nas informações prestadas ao e-Social em até 90%.

R$ 50 mil

As multas por erros no e-Social podem chegar a R$ 50 mil por funcionário.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

1 aulas

1h de duração

Aula completa para manter você atualizado sobre todos os detalhes de auditoria no DP

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