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Cultura organizacional na prática

Da teoria à prática: construindo e fortalecendo a cultura organizacional no dia a dia.

Imagem promocional do curso de Cultura Organizacional da Escola de Pessoas com a professora Thais Alvarenga.

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Gratuito

Imagem promocional do curso de Cultura Organizacional da Escola de Pessoas com a professora Thais Alvarenga.

O que é Cultura Organizacional?
A cultura organizacional é o DNA de uma empresa, moldando comportamentos, decisões e o ambiente de trabalho. Ela engloba valores, implicações, normas e práticas que orientam a maneira como as pessoas interagem e influenciam suas funções. Quando bem estruturada, a cultura impulsiona o engajamento, a inovação e o sucesso da organização.

Sobre este curso
Neste curso, Thais Alvarenga, especialista em cultura organizacional, compartilha sua experiência e conhecimento prático para ajudar profissionais a compreender, desenvolver e transformar a cultura de suas empresas. Com uma abordagem estratégica e aplicável, o curso capacita gestores e profissionais de RH a mensurar, implementar e sustentar uma cultura forte e alinhada aos objetivos organizacionais.

O que você irá aprender?

  • Os fundamentos da cultura organizacional: missão, visão, valores e seus impactos no dia a dia da empresa;
  • Como desenvolver e implementar uma cultura organizacional que impulsione a estratégia do negócio;
  • Métodos e ferramentas para mensurar a cultura organizacional e identificar pontos de melhoria;
  • Estratégias para transformação cultural, gestão da mudança e adaptação a novas realidades;
  • Exemplos práticos de grandes empresas que utilizam a cultura como diferencial competitivo.

Para quem é este curso?
Profissionais de RH, gestores, líderes e empreendedores que desejam fortalecer a cultura organizacional de suas empresas, promovendo ambientes de trabalho mais produtivos, inovadores e alinhados com os objetivos estratégicos.

Sobre o professor

Thais Alvarenga

Coordenadora de Cultura e Comunicação Interna na Sólides, com mais de 15 anos de experiência adquirida em empresas multinacionais e brasileiras. Psicanalista (Instituto Brasileiro de Psicanálise Clínica), pós-graduada em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas (PUCRS), graduada em Marketing e Gestão de Empresas (FGV).

Cultura Organizacional: o papel estratégico e o futuro da transformação cultural

Desenvolva a habilidade de construir e transformar a cultura organizacional alinhada aos objetivos estratégicos da empresa, impulsionando a inovação e a adaptação a um ambiente de negócios em constante mudança.

  • Estratégias para criar uma cultura forte e inclusiva , alinhada aos valores da organização e adaptada às necessidades do mercado.
  • Métodos para medir o impacto da cultura no desempenho organizacional , identificando indicadores-chave e promovendo a evolução contínua.

70%

70% das iniciativas de mudança cultural falham devido à resistência interna e falta de alinhamento.

88%

88% dos participantes consideram a cultura como um dos pilares mais importantes para a estratégia de suas empresas.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

1h de duração

  • Boas-vindas e apresentação da professora
  • Definição e importância da Cultura Organizacional
  • Elementos constituintes da Cultura Organizacional
  • Diagnóstico organizacional
  • Desenvolvimento e implementação da cultura
  • Gestão da mudança cultural
  •  Inovação e adaptação cultural
  • Diversidade e inclusão na cultura organizacional.
  • Adaptação à cultura remota e ambientes virtuais.
  • Responsabilidade social e sustentabilidade.
  • Indicadores de cultura organizacional e KPIs relevantes.
  • Estratégias para manter e sustentar a cultura.
  • Planejamento futuro e antecipação de tendências.
  • Retomada do conteúdo e dicas finais

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