Estilos de Liderança: os principais tipos e suas características

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Sobre este curso

Uma boa liderança é fundamental para o sucesso de uma equipe, e isso envolve o desenvolvimento de diferentes estilos de liderança para lidar com diversas situações no ambiente de trabalho. Além disso, é essencial que os líderes sejam flexíveis e se adaptem às necessidades de suas equipes para promover a alta performance.

Neste contexto, destacam-se três tipos principais de liderança: o líder liberal, o autocrático e o democrático. Cada um desses estilos tem suas características próprias e é eficaz em diferentes contextos. O líder liberal, por exemplo, permite maior autonomia aos membros da equipe, enquanto o autocrático toma decisões de forma centralizada e o democrático envolve os membros da equipe nas tomadas de decisão.

Este curso sobre Estilos de Liderança tem como objetivo aprimorar suas habilidades de gestão em diversos níveis. Ao explorar esses diferentes estilos, você aprenderá como aplicá-los de forma eficaz para desenvolver seus colaboradores e alcançar excelência em sua função como líder.

O que você irá aprender?

  • O que é a Liderança por Influência e como ela pode ajudar na gestão de equipes;
  • Como se tornar um líder por excelência a partir das competências adquiridas no seu autodesenvolvimento;
  • Como inspirar os seus liderados a atingir objetivos a partir da Liderança Inspiradora.

Para quem é este curso?

Líderes e gestores de qualquer nível que desejam aprofundar seus conhecimentos em liderança; profissionais que aspiram a cargos de liderança nas empresas.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Liderança de sucesso: inspire seus liderados

  • Um líder excepcional, que inspira e influencia positivamente sua equipe, é um ativo valioso para qualquer empresa. Ao cultivar um ambiente de trabalho onde a inspiração é uma constante, o líder cria um senso coletivo de propósito, motivando os colaboradores a se dedicarem além do esperado.
  • O impacto emocional e motivacional de um líder inspirador resulta em colaboradores mais engajados, produtivos e comprometidos com os objetivos organizacionais.
  • Ao ser um exemplo de excelência no trato com os liderados, o líder estabelece padrões elevados de ética e empatia, fortalecendo a confiança e construindo relações de trabalho saudáveis, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo da equipe e da organização como um todo.

70%

Um bom líder tem até 70% de influência no engajamento dos profissionais de sua equipe.

22%

Dos profissionais ainda se sentem desconectados do propósito da empresa.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

6 aulas

3h de duração

1.1 – Introdução à Liderança por Influência

1.2 – Relações e Comportamentos de Influência

2.1 – A Liderança Inspiradora e a vulnerabilidade que nos conecta

3.1 – O que é ser um Líder por Excelência?

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