Recrutamento Data Driven

Usando dados no processo seletivo

Foto do professor Gustavo Pimentel ao lado do título Recrutamento Data Driven

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30min

de duração

Foto do professor Gustavo Pimentel ao lado do título Recrutamento Data Driven

Sobre o curso

Conheça o Recrutamento Data Driven e comece agora a revolucionar o seu RH com o uso de dados!

No mundo atual, em que a quantidade de informações disponíveis é vasta, é fundamental que as empresas adotem uma abordagem data driven, ou seja, baseada em dados, para identificar os talentos certos e tomar decisões embasadas em evidências. Nesse sentido, a tomada de decisões seguindo essa tendência pode revolucionar o processo de recrutamento.

Neste curso, você aprenderá como coletar e utilizar dados relevantes para melhorar o seu processo seletivo e, consequentemente, fazer contratações mais assertivas. Vamos explorar técnicas e ferramentas para definir perfis e critérios de seleção com base em dados concretos, permitindo que você tome decisões mais certeiras na escolha dos candidatos ideais.

O que você irá aprender?

  • Entenda a importância dos dados nos processos de recrutamento e seleção;
  • Aprenda a coletar, organizar e analisar dados relevantes para o processo seletivo;
  • Saiba como implementar estratégias de análise de dados para impulsionar os resultados do RH.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH, sobretudo recrutadores e headhunters, além de profissionais de DP e gestores que lidam com os desdobramentos da contratação e o cumprimento de leis trabalhistas.

Sobre o professor

Gustavo Pimentel

Empreendedor há mais de 15 anos, com experiência nacional e internacional, e atualmente CEO da Gescon Treinamentos. Gustavo é especialista e apaixonado por Tecnologia, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Nos últimos anos, formou mais de 3000 profissionais de RH, além de ser Master Coach com certificações internacionais, Trainer em Análise Comportamental e Mentor de Negócios pelo CAC (EUA). Possui MBA em Gestão de Marcas (Branding), MBA em Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios e Especialização em Administração de Empresas.

Saiba por que o uso de dados é uma tendência para o RH

  • Redução de erros e vieses na tomada de decisões.
  • Maior assertividade e ROI nas iniciativas de RH.
  • Otimização do tempo e dos recursos do RH.
  • Maior foco em atividades estratégicas.
  • Aumento da produtividade e da performance da equipe.
  • Implementação de ações direcionadas para o desenvolvimento dos colaboradores.

70%

empresas que usam inteligência artificial no recrutamento reduzem o tempo de contratação em até 70%.

50%

Empresas que usam ferramentas de análise de dados para recrutamento reduzem o tempo de contratação em 50%.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

15 aulas

2h30min de conteúdo

Conceitos e Definição

Importância e Benefícios

Tipos de dados coletados no recrutamento

Principais indicadores do Recrutamento

Ferramentas para coleta e análise de dados

Definição de perfis e critérios de seleção

Identificação de canais de atração de talentos

Identificando os perfis adequados com dados

Campanhas de marketing de recrutamento

Utilização de dados para avaliar candidatos

Otimizando a análise de candidatos

Implementação do Recrutamento Data Driven

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