Recrutamento Data Driven: usando dados no processo seletivo

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30min

de duração

Sobre o curso

Conheça o Recrutamento Data Driven e comece agora a revolucionar o seu RH com o uso de dados!

No mundo atual, em que a quantidade de informações disponíveis é vasta, é fundamental que as empresas adotem uma abordagem data driven, ou seja, baseada em dados, para identificar os talentos certos e tomar decisões embasadas em evidências. Nesse sentido, a tomada de decisões seguindo essa tendência pode revolucionar o processo de recrutamento.

Neste curso, você aprenderá como coletar e utilizar dados relevantes para melhorar o seu processo seletivo e, consequentemente, fazer contratações mais assertivas. Vamos explorar técnicas e ferramentas para definir perfis e critérios de seleção com base em dados concretos, permitindo que você tome decisões mais certeiras na escolha dos candidatos ideais.

O que você irá aprender?

  • Entenda a importância dos dados nos processos de recrutamento e seleção;
  • Aprenda a coletar, organizar e analisar dados relevantes para o processo seletivo;
  • Saiba como implementar estratégias de análise de dados para impulsionar os resultados do RH.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH, sobretudo recrutadores e headhunters, além de profissionais de DP e gestores que lidam com os desdobramentos da contratação e o cumprimento de leis trabalhistas.

Sobre o professor

Gustavo Pimentel

Empreendedor há mais de 15 anos, com experiência nacional e internacional, e atualmente CEO da Gescon Treinamentos. Gustavo é especialista e apaixonado por Tecnologia, Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Nos últimos anos, formou mais de 3000 profissionais de RH, além de ser Master Coach com certificações internacionais, Trainer em Análise Comportamental e Mentor de Negócios pelo CAC (EUA). Possui MBA em Gestão de Marcas (Branding), MBA em Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios e Especialização em Administração de Empresas.

Saiba por que o uso de dados é uma tendência para o RH

  • Redução de erros e vieses na tomada de decisões.
  • Maior assertividade e ROI nas iniciativas de RH.
  • Otimização do tempo e dos recursos do RH.
  • Maior foco em atividades estratégicas.
  • Aumento da produtividade e da performance da equipe.
  • Implementação de ações direcionadas para o desenvolvimento dos colaboradores.

50%

Empresas que usam ferramentas de análise de dados para recrutamento reduzem o tempo de contratação em 50%.

70%

empresas que usam inteligência artificial no recrutamento reduzem o tempo de contratação em até 70%.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

15 aulas

2h30min de duração

Conceitos e Definição

Importância e Benefícios

Tipos de dados coletados no recrutamento

Principais indicadores do Recrutamento

Ferramentas para coleta e análise de dados

Definição de perfis e critérios de seleção

Identificação de canais de atração de talentos

Identificando os perfis adequados com dados

Campanhas de marketing de recrutamento

Utilização de dados para avaliar candidatos

Otimizando a análise de candidatos

Implementação do Recrutamento Data Driven

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