Curso de Recrutamento e Seleção

Aspectos básicos de R&S para o RH

Virignia Manoel ensinando aspectos essenciais para o recrutamento e seleção

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3 horas

de duração

Virignia Manoel ensinando aspectos essenciais para o recrutamento e seleção

O que é um recrutamento e seleção?

Recrutamento e Seleção (R&S), um segmento essencial no universo de Recursos Humanos, desempenha um papel crucial ao atrair e selecionar talentos. Seu propósito principal é identificar profissionais que se alinhem tanto à cultura da organização quanto ao perfil demandado pela vaga oferecida.

Sobre o curso

Este curso proporciona uma reflexão mais profunda sobre as mais recentes mudanças no cenário do recrutamento e, consequentemente, sobre o que pode ser feito para continuar gerando resultados positivos para a sua organização.

O que você irá aprender?

  • Um estudo aprofundado das tendências e implicações das novas práticas do mercado;
  • Como contratar o profissional adequado para a vaga;
  • Como o RH pode ajudar a promover a diversidade e inclusão em sua organização;
  • Como executar uma boa estratégia de employer branding.

Para quem é este curso?

O curso é voltado para profissionais de RH e qualquer pessoa que queira aprender sobre as etapas do recrutamento e seleção e as tendências da área, desde a definição do perfil da vaga até a contratação do candidato.

Foto da CEO da Sólides Monica Hauck

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Como qualificar o processo de recrutamento e seleção para formar um time vencedor

  • Para um bom processo seletivo, é preciso estabelecer uma definição clara de critérios de seleção, assim como realizar entrevistas estruturadas e fazer uma avaliação criteriosa das habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
  • A boa adequação do profissional está em garantir uma boa integração dos novos membros à equipe, logo depois de finalizado o processo de R&S;
  • Profissionais de RH devem conhecer as tendências da atração de talentos para serem mais estratégicos nesse processo no seu dia a dia e destacar-se na empresa.

40%

Apenas 40% das empresas têm políticas de recrutamento e seleção inclusivas.

60%

60% das empresas incorporam tecnologia em seus processos de recrutamento e seleção, resultando em melhores desempenhos.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

9 aulas

3 horas de conteúdo

  • Boas-vindas e apresentação do tema
  • Como contratar a pessoa certa para o lugar certo no processo de Recrutamento e Seleção?
  • Diversidade e Inclusão
  • Marca empregadora
  • Planejando e executando o processo seletivo
  • People Analytics
  • Onboarding
  • Retomada do conteúdo e dicas finais

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