Funil de Recrutamento e Seleção: como estruturar seu processo seletivo

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h30

de duração

Sobre o curso

O funil de recrutamento no processo de Recrutamento e Seleção representa o ponto inicial e crucial na interação entre colaborador e organização. A excelência desse procedimento não apenas influencia de forma positiva diversos subsistemas essenciais de Recursos Humanos, como performance, desenvolvimento e retenção.

Este curso Funil de Recrutamento e Seleção proporciona o conhecimento necessário para construir um processo seletivo eficaz, oferecendo uma compreensão profunda de todas as etapas indispensáveis para alcançar seus objetivos.

O que você irá aprender?

  • Guia completo sobre a técnica funil de recrutamento, suas etapas e dar uma visão do processo como todo;
  • Um passo a passo para construção e condução de um processo seletivo;
  • Como alinhar o recrutamento aos objetivos do negócio.

Para quem é este curso?

O curso é ideal para profissionais de Recursos Humanos, gestores e todos os interessados em otimizar os processos seletivos, garantindo uma seleção qualificada alinhada com as metas e visão da empresa.

Sobre o professor

Raphaela Leite

Especialista em Treinamento e Desenvolvimento, Raphaela tem experiências de sucesso na área de Gestão de Pessoas, atuando em Talent Acquisition e como BP e instrutora da Formação Analista Sólides Profiler. É psicóloga de formação e possui MBA em Gestão de Negócios. Atualmente é uma das responsáveis pelo treinamento assertivo de colaboradores na Sólides, implementando estratégias de desenvolvimento de competências e people analytics.

Ter um funil de R&S estratégico é fundamental para as organizações modernas.

  • Redução do tempo e custo de recrutamento: Através da seleção dos candidatos mais adequados, o processo se torna mais eficiente, evitando retrabalho e gastos desnecessários.
  • Melhoria da qualidade das contratações: A seleção criteriosa garante que a empresa encontre os profissionais com as habilidades e competências necessárias para as suas funções.
  • Aumento da retenção de talentos: Colaboradores que se sentem bem selecionados e integrados tendem a permanecer mais tempo na empresa.
  • Fortalecimento da marca empregadora: Uma empresa com um processo de R&S eficiente e transparente transmite uma imagem positiva para o mercado, atraindo os melhores candidatos.
  • Melhoria da comunicação interna: O funil de R&S facilita a comunicação entre os diferentes departamentos envolvidos no processo de recrutamento e seleção.

65%

Das empresas usam um funil de recrutamento e seleção.

20%

Funil de recrutamento reduz custos de contratação em 20%.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

2h30 de duração

Entendendo o que é Recrutamento e Seleção

Importância e benefícios do processo de seleção

Estruturando um funil de Recrutamento e Seleção

Etapa de Planejamento e divulgação do processo seletivo

Etapa de Análise de Currículos e Análise Comportamental

Etapa de Seleção de candidatos

Etapa de Finalização do processo seletivo

Indicadores de Recrutamento e Seleção

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