Recrutamento e Seleção por Competências

Material

complementar

Certificado

de conclusão

4h30

de duração

Sobre o curso

Recrutamento e Seleção por competências é uma das responsabilidades-chave do RH, fundamental para trazer novos talentos à organização. Mais do que simplesmente preencher vagas, otimizar esse processo por meio da análise do comportamento dos candidatos em relação à equipe é essencial para eficiência e redução da rotatividade.

Neste curso, você você encontrará todas as etapas para implementar um processo de recrutamento e seleção por competências eficaz sob a ótica comportamental: desde a seleção até o onboarding dos profissionais. Conheça a aplicação no software da Sólides e como ele pode acelerar e aumentar a precisão desse processo, impulsionando seus resultados.

O que você irá aprender?

  • As características de cada perfil comportamental e suas atitudes num processo seletivo;
  • Como atrair, selecionar e treinar novos colaboradores de cada perfil;
  • Como otimizar o processo seletivo com o software de recrutamento da Sólides.

Para quem é este curso?

O curso de Recrutamento e Seleção por Competências é voltado para profissionais de Recursos Humanos, gestores e pessoas que desejam aprender sobre recrutamento e seleção.

Sobre o professor

Karoline Seixas

Especialista em Gestão Comportamental e na Metodologia Sólides Profiler, Karol tem mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos. É graduada em Gestão de RH pela UEMG e possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Ao longo de sua carreira, já atuou nos setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Sucesso do Cliente e também como Business Partner, além de ser responsável por projetos de implementação de RH como coordenadora de equipe.

Como o funil de recrutamento pode ajudar você a contratar os melhores talentos

  • Atrair mais candidatos qualificados;
  • Selecionar os candidatos mais adequados para a vaga;
  • Tomar decisões mais informadas sobre quem contratar.

Além disso, o funil de recrutamento pode ajudar a empresa a:

  • Melhorar a experiência do candidato;
  • Reduzir o tempo e o custo do processo de recrutamento.

74%

das empresas usam o recrutamento e seleção por competências.

15%

Recrutamento por competências reduz o turnover em 15% em comparação com métodos tradicionais.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

19 aulas

4h30 de duração

O que é o funil de recrutamento?

Etapas do funil de recrutamento

Analytics – Sólides Gestão

A importância da análise comportamental

Introdução ao Profiler

Comunicador

Executor

Planejador

Analista

Planejamento do Recrutamento e Seleção

Atração dos candidatos

Diagnóstico da vaga

Leitura de Currículo

Entrevista por perfil

Dinâmicas no processo seletivo

Etapas do Onboarding

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