Ferramentas de autoconhecimento para liderança

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Sobre este curso

As ferramentas de autoconhecimento são recursos poderosos para líderes em busca de um aprimoramento contínuo. O autoconhecimento é um processo em que cada pessoa faz uma investigação sobre si para o desenvolvimento. O curso propõe análise e reflexão sobre fatos da vida.

Afinal, uma liderança eficaz requer esse desenvolvimento pessoal, fundamentado em diversos aspectos. Por isso, é importante conhecer suas próprias competências e identificar os pontos em que você pode melhorar cada dia mais.

Neste curso, você vai entender a importância do autoconhecimento para um líder e aprender a utilizar essa habilidade para melhorar a relação com a sua equipe, além de incentivar seus colaboradores a também praticarem essa competência. Apresentamos algumas ferramentas que são muito úteis para o autoconhecimento e como você pode aplicá-las no seu dia a dia, tornando-se um líder de sucesso.

O que você irá aprender?

  • Qual é a importância do autoconhecimento no contexto organizacional;
  • Como aplicar o autoconhecimento no dia a dia da liderança;
  • Ferramentas que auxiliam no reconhecimento das suas próprias habilidades e pontos a desenvolver;
  • Como melhorar sua performance e aumentar sua produtividade.

Para quem é este curso?

Líderes e gestores que querem desenvolver suas habilidades; empreendedores que desejam aprofundar o autoconhecimento para fazer uma melhor gestão; profissionais que aspiram a cargos de liderança e precisam identificar seus pontos fortes e pontos de melhoria.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Autoconhecimento: uma competência profissional indispensável

  • O autoconhecimento permite que os profissionais, e especialmente os líderes, compreendam melhor suas próprias motivações, valores e pontos fortes, facilitando a tomada de decisões alinhadas com seus objetivos.
  • Líderes que possuem um profundo conhecimento de si mesmos estão mais aptos a saber como suas ações e decisões impactam os outros, liderando com empatia, adaptabilidade e inteligência emocional.
  • O autoconhecimento é a base do desenvolvimento profissional contínuo, pois permite identificar áreas de melhoria, definir metas pessoais e profissionais e buscar oportunidades de aprendizado.

15%

Apenas 15% das pessoas afirmam ter o autoconhecimento desenvolvido.

79%

Dos colaboradores afirmam que o local de trabalho se tornou mais produtivo com líderes que praticavam o autoconhecimento

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

5 aulas

3h de duração

1.1 – Autoconhecimento e a sua importância para a liderança

1.2 – Autoconhecimento na prática

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