Formação Analista Comportamental Profiler: torne-se um especialista na Metodologia Sólides!

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h30

de duração

O Profiler é um Teste de Mapeamento Comportamental criado pela Sólides, com metodologia baseada no DISC e em outras 6 teorias clássicas de comportamento humano. Ele identifica os estilos de comportamento predominantes em cada pessoa, fornecendo insights valiosos sobre seus pontos fortes e fracos, preferências e tendências.

O resultado é um relatório completo que permite um profundo autoconhecimento, facilitando a comunicação interpessoal, o desenvolvimento de habilidades e a construção de carreiras mais gratificantes. O Profiler é uma ferramenta poderosa para indivíduos que buscam aprimorar suas relações e alcançar o sucesso pessoal e profissional.

Você estará apto a compreender melhor as dinâmicas organizacionais, construir relacionamentos mais sólidos e contribuir para o sucesso da equipe. Além disso, o Profiler te ajudará a identificar seus talentos e potenciais, traçando um caminho mais claro para o seu desenvolvimento profissional.

Com essa bagagem, você estará pronto para aprimorar suas habilidades de comunicação, tornando-se mais eficaz em suas interações com colegas de trabalho, familiares e amigos.

O que você irá aprender?

  • O que é o Profiler, como identificar os perfis e qual a sua importância
  • Como cada perfil se relaciona e se mostra para o ambiente que está inserido
  • Como o conhecimento sobre os perfis pode mudar completamente a dinâmica de sua empresa

Pra quem é esse curso?

Líderes, profissionais de RH, estudantes, coaches e qualquer pessoa que deseja aprimorar suas habilidades interpessoais e alcançar o sucesso em todas as áreas da vida.

Sobre o professor

Isabella Furbino

Coordenadora de Gente e Gestão na Sólides, Isabella atua há mais de 8 anos estruturando e impulsionando as operações de RH em empresas do setor de tecnologia. É psicóloga formada pela UFMG e possui MBA em Gestão de Negócios. Com uma abordagem estratégica, liderou RHs em empresas que cresceram mais de 100% e passaram pelo processo de transição de micro e pequenas empresas para médias e grandes. Seu objetivo é criar ambientes de trabalho que favoreçam o crescimento dos colaboradores, ao mesmo tempo em que impulsionam os resultados do negócio.

Tome decisões preventivas para reduzir a perda de talentos e desenvolver uma área mais estratégica

O Profiler é uma ferramenta versátil que pode ser utilizada em diversas áreas, como:

  • Recrutamento e seleção: para identificar os candidatos com o perfil mais adequado para a vaga;
  • Desenvolvimento de equipes: para promover a coesão e o trabalho em equipe;
  • Coaching: para auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos;
  • Educação: para ajudar os alunos a se conhecerem melhor e a desenvolverem suas habilidades interpessoais

97%

O Profiler possui uma eficácia comprovada de 97%

500%

Empresas que investem em treinamento comportamental relatam um ROI de 300% a 500%

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

14 aulas

3h30 de duração

2.1: História da Análise Comportamental

2.2: Metodologias Base

 

3.1: Conhecendo os 4 perfis

3.2 : As relações entre os perfis comportamentais

3.3: Características dos executores

3.4: Características dos Comunicadores

3.5 : Características dos Planejadores

3.6: Características dos Analistas

3.7: Predominância dos Perfis Comportamentais

4.1: Indicadores Situacionais

4.2: Indicadores de Perfil

4.3: Gráficos e Roda de Competências

5.1: Como fazer uma devolutiva

6.1: Conheça a Sólides

Quem concluiu este curso também assistiu:

Coordenadora de Gente e Gestão

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