Gestão de Desempenho: estratégias de desenvolvimento de colaboradores

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Sobre o curso

Você sabe como aplicar a Gestão de Desempenho na sua organização? Essa é uma ferramenta para estimular o desenvolvimento constante entre seus colaboradores. Ao fazer uso dela, você consegue melhorar os resultados e performance do seu time, engajar os profissionais e aprimorar habilidades técnicas e comportamentais.

Nesse curso, você vai aprender o que é a gestão baseada no desempenho dos colaboradores e como colocá-la em prática, a partir de estratégias eficientes de diagnóstico, avaliação e melhoramento contínuo.

O que você irá aprender?

  • Os objetivos e benefícios da gestão de desempenho;
  • Como aplicar a gestão de desempenho na organização;
  • As bases e melhores práticas relacionadas à avaliação de desempenho;
  • Como softwares de gestão podem contribuir para a organização.

Para quem é este curso?

Gestores, líderes de equipe, profissionais de RH e profissionais envolvidos no desenvolvimento e aprimoramento do desempenho organizacional

Sobre o professor

Mônica Hauck

Co-fundadora e CEO da Sólides, empresa de tecnologia para Gestão de Pessoas, que integra o ranking das 100 startups mais promissoras do país em 2021. Especialista em gestão comportamental, inovação e empreendedorismo, Mônica foi eleita como Top100 CEOs das principais startups do Brasil.

Gestão de Desempenho X Avaliação de Desempenho: qual a diferença?

Apesar de muitas pessoas acreditarem que são sinônimos, a gestão de desempenho e a avaliação de desempenho são processos diferentes. A primeira refere-se ao processo contínuo e abrangente de planejamento, monitoramento e desenvolvimento das atividades e metas dos colaboradores em alinhamento com os objetivos da empresa.

Por outro lado, a avaliação de desempenho é uma componente específica da gestão de desempenho, concentrando-se em avaliar retrospectivamente o desempenho individual dos colaboradores em um período específico. Geralmente, é realizada de forma periódica, permitindo a identificação de pontos fortes, áreas de melhoria e a definição de planos de desenvolvimento pessoal.

Neste curso, você vai aprender a utilizar as avaliações de desempenho como uma ferramenta para o sucesso da sua gestão!

2,5%

Empresas com forte foco em gestão de desempenho obtiveram um crescimento médio de receita de 2,5% maior

10%

Empresas com forte foco em gestão de desempenho obtiveram uma taxa de retenção de funcionários 10% maior

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

15 aulas

3h de duração

O que é gestão do desempenho?

Etapas do processo da gestão do desempenho

O que é gestão por competências?

O que é avaliação de desempenho e seus benefícios

Benefícios da avaliação de desempenho

Tipos de avaliação de desempenho

Como elaborar uma avaliação de desempenho

Erros comuns no processo de avaliação

O que fazer depois da avaliação de desempenho?

Metodologia de gestão estratégica BSC

A gestão estratégica alinhada ao negócio

Ciclo de gestão de desempenho

Automatização da gestão de desempenho

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