Setor de RH: como implementar do zero

Professor sorri ao lado do título do curso Setor de RH: como implementar do zero

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Professor sorri ao lado do título do curso Setor de RH: como implementar do zero

Sobre o curso

Para iniciar um novo negócio ou revitalizar a gestão de pessoas em uma empresa já existente, é imprescindível saber como implementar um setor de RH eficiente e estratégico. Isso pode ser feito utilizando as ferramentas certas e explorando as melhores estratégias de negócios e relacionamentos voltadas para o gerenciamento de colaboradores.

Neste curso, embarcaremos em uma jornada para criar um departamento de Recursos Humanos do zero. Vamos explorar o passo a passo de implementação desse setor, em conjunto com a tecnologia da Sólides para impulsionar o sucesso organizacional a partir das pessoas.

O que você irá aprender?

  • O papel do RH estratégico e como ele influencia nos resultados do negócio;
  • Como construir um plano piloto com os recursos disponíveis para implementação de RH;
  • A ferramenta de gestão de RH da Sólides e saber como utilizá-la para impulsionar a organização.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor, lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas

Sobre o professor

Jorge Ferreira

Especialista em Pessoas e Tecnologia e em Gestão Comportamental, Jorge atua como CHRO numa consultoria de gestão e intermediação de negócios e também como Head de Pessoas e Parcerias numa empresa de Educação Corporativa, com foco em Educação Financeira e Investimentos. Tem vasta experiência sobre como exercer liderança e gestão de pessoas com visão estratégica e na implementação de RH estratégico. Sua missão é fazer com que as empresas tenham lucro através das pessoas, promovendo o bem-estar e o desenvolvimento.

RH e networking: o elo entre lideranças e colaboradores

  • Promover o desenvolvimento de habilidades: O RH pode oferecer treinamentos e workshops sobre networking, ensinando aos colaboradores como construir e fortalecer sua rede de contatos de forma estratégica.
  • Identificar talentos: O networking facilita a identificação de talentos dentro da organização, abrindo portas para oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Mentoria: Conectar líderes experientes com colaboradores em busca de orientação e desenvolvimento profissional.

70%

das empresas que investem em RH estratégico têm melhor desempenho financeiro.

50%

Empresas com RH estratégico bem estruturado têm 50% menos turnover.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

9 aulas

3h de conteúdo

O papel do RH nos negócios

Conhecendo os processos do RH

Como o RH gera receita

Implementando um projeto piloto

RH e negócios: como gerar networking

Ferramentas de RH: Sólides Gestão

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O mercado de trabalho está em constante evolução e os melhores profissionais são aqueles que nunca param de aprender. Junte-se a milhares de alunos da Escola de Pessoas, desenvolva novas habilidades e aplique o conhecimento na prática para transformar a sua atuação profissional.

Dúvidas frequentes

Sim! Este curso faz parte da grade 100% gratuita da Escola de Pessoas. Ao se cadastrar, você tem acesso irrestrito a todas as videoaulas e aos materiais complementares de apoio, sem qualquer cobrança de taxa de matrícula ou mensalidade.
Sim. Ao finalizar o conteúdo das aulas e concluir as atividades propostas na plataforma, o seu certificado oficial da Escola de Pessoas é disponibilizado automaticamente para download gratuito, pronto para comprovar sua qualificação no currículo e perfil do LinkedIn.
O conteúdo é indicado para empreendedores, gestores e profissionais de Recursos Humanos encarregados de criar um departamento do zero ou revitalizar a gestão de pessoas em uma organização já em funcionamento. Também é ideal para líderes que desejam transformar o setor de pessoas em um parceiro estratégico de crescimento do negócio.
Você vai acompanhar o passo a passo para estruturar os principais processos de RH alinhados às metas da empresa. O curso ensina a desenhar e validar um projeto piloto utilizando os recursos disponíveis, entender como a gestão de pessoas pode gerar receita e explorar ferramentas tecnológicas que otimizam as rotinas do setor.
Um departamento de RH bem estruturado deixa de ser apenas um centro de custo e passa a alavancar a rentabilidade da empresa: dados indicam que 70% das organizações que investem em RH estratégico apresentam melhor desempenho financeiro e alcançam uma redução de até 50% na rotatividade de colaboradores (turnover).
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