Você sabe como aplicar a Gestão de Desempenho na sua organização? Essa é uma ferramenta para estimular o desenvolvimento constante entre seus colaboradores. Ao fazer uso dela, você consegue melhorar os resultados e performance do seu time, engajar os profissionais e aprimorar habilidades técnicas e comportamentais.

Nesse curso, você vai aprender o que é a gestão baseada no desempenho dos colaboradores e como colocá-la em prática, a partir de estratégias eficientes de diagnóstico, avaliação e melhoramento contínuo.

Gestão de Desempenho X Avaliação de Desempenho: qual a diferença?

Apesar de muitas pessoas acreditarem que são sinônimos, a gestão de desempenho e a avaliação de desempenho são processos diferentes. A primeira refere-se ao processo contínuo e abrangente de planejamento, monitoramento e desenvolvimento das atividades e metas dos colaboradores em alinhamento com os objetivos da empresa.

Por outro lado, a avaliação de desempenho é uma componente específica da gestão de desempenho, concentrando-se em avaliar retrospectivamente o desempenho individual dos colaboradores em um período específico. Geralmente, é realizada de forma periódica, permitindo a identificação de pontos fortes, áreas de melhoria e a definição de planos de desenvolvimento pessoal.

Neste curso, você vai aprender a utilizar as avaliações de desempenho como uma ferramenta para o sucesso da sua gestão!

Aprenda a fazer uma gestão estratégica e automatizada

Este curso traz uma abordagem abrangente para otimização do desempenho organizacional. Você vai aprender as etapas desse tipo de gestão, as metodologias adequadas para implementá-la e como ela pode ser alinhada aos objetivos do negócio. Veremos também aspectos importantes da gestão por competências e exploraremos tipos e aplicações de avaliação de desempenho.

Ainda, você vai entender mais sobre a automatização de processos, permitindo integrar tecnologias contemporâneas para uma gestão eficiente e alinhada às demandas corporativas atuais. Comece agora e prepare-se para impulsionar o desempenho e a inovação nas organizações.