People Analytics

e Inteligência de Dados para Gestão de Pessoas

Thumbnail Curso People Analytics

Material

complementar

Certificado

de conclusão

4h

de duração

Gratuito

Thumbnail Curso People Analytics

O que é People Analytics?

People Analytics é o uso de dados e análises para tomar decisões estratégicas na gestão de pessoas por meio de ferramentas tecnológicas. O conhecimento sobre o uso desses dados é essencial para que líderes e RHs possam identificar tendências, prever comportamentos e implementar ações de recrutamento, desenvolvimento e engajamento que melhorem a experiência dos funcionários e os resultados da empresa.

Sobre este curso

Neste curso de People Analytics, a especialista em gestão Dayanne Rodrigues explora, de forma prática e acessível, como fazer uso de dados para impulsionar a gestão e trazer excelentes resultados. Você vai aprender o passo a passo de como utilizar essas informações ao seu favor, desde os conceitos mais básicos até exemplos práticos de implementação da análise de dados na gestão de pessoas.

O que você irá aprender?

 

    • O conceito de People Analytics, seus benefícios e como ele pode ser utilizado na sua organização;

    • Os principais tipos de análise de dados;
    • Ferramentas e linguagens de programação que podem ser utilizadas para people analytics;
    • Como utilizar IA para fazer análise de dados em recrutamento, treinamento e implementação de indicadores;

    • Como otimizar seus processos de gestão de pessoas com análises precisas e embasadas.

Para quem é este curso?

  • Profissionais de RH que estão sobrecarregados com demandas operacionais e cansados de produzir planilhas ou relatórios que não geram mudanças concretas.
  • Lideranças e gestores que precisam responder com evidências (e não apenas intuição) quais problemas de gestão estão afetando os resultados financeiros da empresa, como o turnover e o absenteísmo.
  • Empreendedores que buscam atrair os talentos certos e construir uma cultura de alta performance baseada em dados, mesmo que estejam começando do zero.

Foto de retrato de Dayanne Rodrigues, mulher sorridente com óculos de grau e cabelo castanho claro, professora na Escola de Pessoas.

Sobre o professor

Dayanne Rodrigues

Líder de People Analytics e Dados de RH na Vale, com mais de 15 anos de experiência na transformação de áreas de Pessoas por meio de dados, tecnologia e governança. Atua na definição de visão e roadmap de analytics, Advanced Analytics e IA aplicados a RH, integração de sistemas e conexão entre Tecnologia, Segurança da Informação e Negócio, apoiando decisões executivas sobre talento, remuneração, performance, engajamento e planejamento de força de trabalho. É pós-graduada em Inteligência Artificial, Estratégia de Dados e Eficiência Organizacional (Frons Educação), especialista em Gestão da Informação e Pessoas pela UFMG e MBA em Gestão Estratégica da Qualidade pelo Centro Universitário Una.

People Analytics: desvendando o conceito e implementando na prática

  • Entender o significado de People Analytics aprimora suas habilidades profissionais e coloca você na vanguarda de uma abordagem estratégica na gestão de pessoas;
  • O People Analytics tornou-se uma ferramenta indispensável para transformar dados brutos em estratégia para impulsionar a tomada de decisões estratégicas e moldar o futuro do trabalho;
  • Os dados podem ser aplicados em diversas facetas da gestão de pessoas, desde a aquisição de talentos até a gestão de desempenho e o desenvolvimento da equipe.

76%

das organizações reconhecem que analytics é importante para RH

75%

75% dos profissionais do conhecimento já utilizam IA no trabalho de alguma forma.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

18 aulas

4h de duração

  • Boas-vindas e apresentação da professora
  • Aula 1.1 – O despertar do RH estratégico: o que é People Analytics
  • Aula 1.2 – Decisão primeiro e métricas que importam
  • Aula 1.3 – Segurança, ética e privacidade em People Analytics
  • Aula 1.4 – Governança de IA na prática: como gerar valor com segurança
  • Aula 2.1 – IA que faz acontecer: copilotos no dia a dia do RH
  • Aula 2.2 – IA e estatística sem jargão: como interpretar dados com segurança
  • Aula 2.3 – Principais modelos de IA para People Analytics: escolhendo a ferramenta certa para cada desafio
  • Aula 2.4 – Sprint do experimento: como validar ideias antes de escalar
  • Aula 3.1 – People Analytics ágil: do backlog ao impacto
  • Aula 3.2 – Storytelling que move lideranças: como transformar dados em decisões
  • Aula 3.3 – Cases temáticos: aplicando People Analytics do início ao fim
  • Aula 3.4 – Mensurando valor: como demonstrar o impacto de People Analytics
  • Aula 4.1 – Próximo salto: a era dos agentes na Gestão de Pessoas
  • Aula 4.2 – Governança de IA na prática: como gerar valor com segurança
  • Aula 4.3 – Foresight: Skills Graphs & Talent Marketplace – O futuro da gestão de talentos
  • Aula 4.4 – Growth Loop: como evoluir continuamente em People Analytics
  • Retomada do conteúdo e dicas finais
  • Avaliação para certificação

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