People Analytics: usando dados na gestão de pessoas

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Sobre este curso

No universo dinâmico de RH, um conceito que tem se tornado cada vez mais presente é o People Analytics. Essa método consiste na aplicação da análise de dados no contexto de gestão de pessoas, de modo que os profissionais de Recursos Humanos possam tomar decisões muito mais assertivas e otimizar seus processos.

Se você busca compreender e aplicar estratégias baseadas em dados para impulsionar o desempenho e a eficiência organizacional, está no lugar certo. Neste curso de People Analytics, vamos explorar, de forma prática e acessível, como fazer uso de dados se tornou a peça-chave para impulsionar a gestão e trazer excelentes resultados.

O que você irá aprender?

  • O conceito de People Analytics e como ele pode ser utilizado na sua organização;
  • Os fundamentos de análise de dados e os principais tipos de análise;
  • Quais as perguntas certas para coletar os dados necessários para a sua análise;
  • Como otimizar o processo de recrutamento.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH que já tenham alguma experiência na área, profissionais de análise de dados, empreendedores e gestores.

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

People Analytics: desvendando o conceito e implementando na prática

  • Entender o significado de People Analytics aprimora suas habilidades profissionais e coloca você na vanguarda de uma abordagem estratégica na gestão de pessoas.
  • O People Analytics tornou-se uma ferramenta indispensável para transformar dados brutos em insights acionáveis, para impulsionar a tomada de decisões estratégicas e moldar o futuro do trabalho.
  • Neste curso, você vai ter uma compreensão aprofundada de como o People Analytics pode ser aplicado em diversas facetas do RH, desde a aquisição de talentos até a gestão de desempenho e o desenvolvimento da equipe.

48%

Das empresas já utilizam People Analytics para tomar decisões sobre gestão de pessoas.

91%

Das empresas de tecnologia pretendem investir em plataformas de recrutamento que fornecem dados para tomada de decisão.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

7 aulas

3h de duração

1.1 Origem e conceito de People Analytics

1.2 Fundamentos da gestão de dados

1.3 A Gestão de dados

2.1 Ferramentas de análise de dados

2.2 Tipos e técnicas de análise de dados

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