Gestão de Benefícios Corporativos

Estratégias e vantagens para sua empresa

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h20min

de duração

Gratuito

O que são benefícios corporativos?

Benefícios corporativos são vantagens oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores além do salário-base. Fazer sua gestão adequada visa melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos funcionários, tanto no ambiente de trabalho quanto fora dele. Mesmo se tratando de incentivos extras, os benefícios estão previstos na Lei Trabalhista e devem ser de conhecimento de profissionais de RH e DP.

Sobre o curso

Aprenda com Ana Cláudia, gerente do setor de Gente e Gestão da Sólides, o conceito de benefícios corporativos e as principais estratégias para sua gestão, assim como os impactos no desempenho dos funcionários e, consequentemente, na rentabilidade da empresa. Você será capaz de reter seus colaboradores e promover uma equipe mais alinhada, direcionada a alcançar resultados mais satisfatórios e que contribui para o crescimento da empresa.

O que você irá aprender?

  • O que são benefícios corporativos e quais seus tipos de diferenciais;
  • Estratégias de design  e gestão de benefícios;
  • Como utilizar benefícios para o engajamento dos funcionários;
  • Como aumentar o retorno sobre investimento (ROI) em benefícios corporativos.

Pra quem é este curso?

Profissionais de recursos humanos, departamento pessoal, lideranças e empreendedores que desejam maximizar a eficiência dos benefícios oferecidos e alinhar essas vantagens aos objetivos estratégicos da empresa.

Foto da CEO da Sólides Monica Hauck

Sobre o professor

Organizado por Mônica Hauck

Este curso foi ministrado por um dos nossos especialistas em gestão de pessoas e gestão comportamental da equipe de Mônica Hauck, utilizando o eficaz método Sólides para o desenvolvimento do conhecimento.

Mais engajamento dos colaboradores

  • Ao oferecer benefícios atrativos, a empresa demonstra reconhecimento e apreço pelo trabalho dos colaboradores, o que aumenta o sentimento de valorização e lealdade;
  • Benefícios como planos de desenvolvimento profissional, bonificações por desempenho e incentivos educacionais motivam os colaboradores a se esforçarem mais e a se dedicarem ao crescimento da empresa;
  • Benefícios que ajudam a reduzir o estresse, como programas de bem-estar, horários flexíveis e suporte para saúde mental, contribuem para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

20%

Estudos demonstram que colaboradores com benefícios corporativos tendem a ser até 20% mais produtivos

30%

Empresas que oferecem pacotes de benefícios atrativos apresentam uma taxa de rotatividade de funcionários até 30% menor.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

7 aulas

1h20min de duração

  • Boas-vindas e apresentação da professora
  • Definições de Benefícios Corporativos
  • Benefícios Obrigatórios e Flexíveis
  • Impactos dos Benefícios Corporativos
  • Estratégias de Design de Benefícios
  • Design de Benefícios na Prática
  • Personalização de Benefícios
  • Tecnologias Para a Otimização de Benefícios
  • Como Escolher Benefícios com o Benchmarking
  • Atividades Práticas
  • A Relação entre Benefícios e Engajamento
  • Impactos dos Benefícios na Cultura Organizacional
  • O Que é ROI?
  • Métodos de Análise do ROI
  • Como Calcular o ROI de Benefícios
  • Benefícios: Um Tópico em Constante Mudança
  • Retomada do conteúdo e dicas finais

Quem concluiu este curso também assistiu:

Leandro Cazeiro, advogado especialista em DP e RH, sorri com os braços cruzados em frente a um ambiente corporativo. Texto destaca o curso gratuito “Legislação e Jornada de Trabalho”, promovido pela Escola de Pessoas.

Legislação e Jornada de Trabalho: passo a passo para o DP

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