Gestão por Competências

Como potencializar sua equipe

Imagem promocional do curso de Gestão por Competências com foto da professora Isabella Furbino

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Imagem promocional do curso de Gestão por Competências com foto da professora Isabella Furbino

Sobre o curso

A Gestão por Competências valoriza as habilidades individuais dos membros da equipe, alinhando-se à tendência do mercado de enfatizar as soft skills. Gerir os colaboradores com base em suas habilidades comportamentais é uma abordagem holística para potencializar as capacidades humanas na equipe.

Neste curso, você vai ver passo a passo como implementar a Gestão por Competências com o objetivo de garantir o maior engajamento dos times e os melhores resultados para o negócio. Veremos as principais ferramentas de identificação de habilidades essenciais para a formação de equipes complementares, assim como a aplicação prática do mapeamento comportamental Sólides Profiler na determinação do domínio de competências de cada colaborador e os pontos fortes e de melhoria dos times.

O que você irá aprender?

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor; lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Isabella furbino, foto de perfil

Sobre o professor

Isabella Furbino

Coordenadora de Gente e Gestão na Sólides, Isabella atua há mais de 8 anos estruturando e impulsionando as operações de RH em empresas do setor de tecnologia. É psicóloga formada pela UFMG e possui MBA em Gestão de Negócios. Com uma abordagem estratégica, liderou RHs em empresas que cresceram mais de 100% e passaram pelo processo de transição de micro e pequenas empresas para médias e grandes. Seu objetivo é criar ambientes de trabalho que favoreçam o crescimento dos colaboradores, ao mesmo tempo em que impulsionam os resultados do negócio.

Aprenda a identificar e gerenciar as habilidades comportamentais de forma estratégica

  • Analisar as habilidades comportamentais dos colaboradores, para além de suas capacidades técnicas, é essencial para ter um time estratégico e complementar.
  • Fazendo uma boa gestão por competências, o líder pode selecionar as pessoas certas para o lugar certo, tornando o time mais produtivo e mais engajado, além de melhorar o clima da empresa.
  • É essencial para um bom gestor saber como executar as ações corretas voltadas para a análise das principais habilidades dos seus liderados, potencializando as habilidades únicas de cada colaborador e promovendo entregas com maior qualidade.

97%

O mapeamento comportamental Sólides Profiler identifica o perfil dos colaboradores com mais de 97% de precisão.

54%

Dos líderes acreditam que o aperfeiçoamento e o desenvolvimento de pessoas são prioridade na gestão.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

8 aulas

1h de conteúdo

O que são competências?

O que é gestão por competências?

Ferramentas de identificação de competências

Identificando competências por meio do Profiler

Gestão por competências: passo a passo para começar

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Dúvidas frequentes

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