Gestão de Departamento Pessoal: tornando seu DP estratégico

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h

de duração

Sobre este curso

Fazer a gestão de Departamento Pessoal (DP) é um dos pilares do sucesso organizacional, mas muitas vezes ignorado por empreendedores e lideranças. Para além de operacionalizar os processos relacionados à jornada dos colaboradores, o DP estratégico tem um papel fundamental para impulsionar os resultados da empresa.

Neste curso, vamos explorar profundamente o universo do DP, desde sua definição até a implementação de práticas estratégicas que proporcionam benefícios como a redução de custos operacionais e a conquista de uma gestão ágil e eficiente de pessoas.

O que você irá aprender?

  • A importância de um DP estratégico para os resultados da organização
  • Quais são os 4 pilares do DP estratégico e como implementá-los
  • Como tornar os processos de Departamento Pessoal mais eficientes e ágeis

Para quem é este curso?

Profissionais de Departamento Pessoal, de todos os níveis, estudantes da área e profissionais de RH que desejam conhecer mais sobre DP.

Sobre o professor

Lilian Anacleto

Especialista em RH e DP, Lilian é empresária e fundadora da marca Coisas de RH. Atua na área de gestão de pessoas há mais de uma década. Possui especialização em Direito Trabalhista e contribui diretamente com a educação para Departamento Pessoal com cursos e mentorias, tendo formado mais de 3000 pessoas ao longo de sua trajetória. Tem vasta experiência no mercado corporativo, desenvolvendo expertise nos processos de gestão que envolvem colaboradores, seus direitos e deveres.

O DP como parte da estratégia de negócios

  • Ao adotar práticas estratégicas, o DP pode não apenas otimizar processos e reduzir custos, mas também agir de maneira ágil e responsiva, o que contribui para a aceleração de procedimentos como contratação, folha de pagamento e gestão de benefícios.
  • O DP estratégico alinha práticas de Recursos Humanos com os objetivos organizacionais, promovendo o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
  • O desenvolvimento de um Departamento Pessoal estratégico impulsiona o crescimento e a competitividade do negócio, além de assegurar a conformidade legal e garantir a satisfação e retenção dos colaboradores.

15%

Empresas com os processos de DP bem estruturados têm 15% menos turnover

25%

Apenas 25% das empresas já utiliza dados para tornar seu DP mais estratégico

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

11 aulas

2h de duração

O que é Departamento Pessoal?

Os 4 pilares do DP Estratégico

Pilar 1 – Automação

Pilar 2 = Organização

Pilar 3 – Comunicação

Pilar 4 – Análise

Resultados

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