Mapeamento de Competências

Passo a passo para a alta performance

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1 Hora

de duração

Sobre o curso

Fazer o mapeamento de competências é essencial para qualquer gestor de pessoas no universo corporativo. Com esse método, é possível identificar e compreender as habilidades individuais e coletivas dos colaboradores, proporcionando uma compreensão profunda das competências presentes nas equipes e como elas se alinham aos objetivos institucionais.

Neste curso, você vai aprender com o professor Júlio Fernando, mestre em Administração e especialista em RH, as melhores abordagens práticas e abrangentes para a realização desse processo de mapeamento. Descubra como utilizar as ferramentas mais assertivas disponíveis e como desenvolver as competências-chave de forma sistemática, impulsionando a performance de suas equipes e levando-as à excelência.

O que você irá aprender?

  • O que são competências e qual sua importância estratégica nas organizações
  • A diferença entre competências técnicas e comportamentais
  • Como utilizar ferramentas de pesquisa, coleta de dados e avaliação de habilidades profissionais
  • Como aplicar a metodologia comportamental da Sólides para mapear as competências dos colaboradores

Para quem é este curso?

Profissionais de RH, lideranças, empreendedores e qualquer outro profissional interessado em se aprofundar na gestão por competências.

Sobre o professor

Julio Fernando

Especialista em Gestão de Pessoas, Júlio atuo há mais de 10 anos na área de gestão de Recursos Humanos. Atualmente é head de Pessoas e Cultura em empresa de tecnologia e professor de graduação. É Mestre em Administração e pós-graduado na área de Gestão e Negócios. Ao longo de sua carreira, já liderou projetos de sucesso de implantação de RH e treinamento e desenvolvimento, com foco em competências de colaboradores. Sua missão como professor é sentir-se realizado com a evolução e as conquistas de cada estudante.

Identificação de competências: o futuro da gestão de pessoas

  • O mapeamento de competências permite identificar lacunas nas habilidades da equipe, ajudando a direcionar melhor recursos para programas de treinamento e desenvolvimento voltados ao preenchimento dessas lacunas
  • Seguindo uma tendência do mercado de trabalho, a identificação de competências com as ferramentas certas é uma forma de fazer uma gestão de pessoas baseada em dados
  • Com uma equipe alinhada às competências necessárias para enfrentar os desafios do mercado, as organizações se tornam mais competitivas e capazes de inovar, impulsionando o sucesso a longo prazo

97%

O mapeamento comportamental Sólides Profiler identifica o perfil dos colaboradores com mais de 97% de precisão.

48%

das empresas já utilizam análise de competências dos colaboradores para tomar decisões sobre gestão de pessoas.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

1 Hora de duração

Apresentação do tema e do professor

A importância do mapeamento de competências

Competências técnicas e comportamentais

Coleta de dados

Análise e definição das competências e descrições

Participação e envolvimento da liderança

Definição de metas de ciclos de avaliação

Mapeamento comportamental com a Sólides

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