Pipeline de Liderança: gerindo equipes de líderes

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Sobre este curso

Um Pipeline de Liderança é um processo estruturado para identificar, desenvolver e promover colaboradores dentro de uma organização, garantindo uma sucessão eficaz de líderes em todos os níveis. Ele engloba a gestão do desenvolvimento contínuo de profissionais para ocupar posições de liderança ao longo do tempo. Dessa forma, no desenvolvimento de uma carreira de gestão, eventualmente um líder começa a ascender na hierarquia da organização e passa a estar à frente de equipes que são formadas por profissionais que também são responsáveis por gerir seus próprios times.

No curso de Pipeline de Liderança, você vai desenvolver novas habilidades de gestão para impulsionar um time com maior maturidade e de alta performance. Abordaremos as habilidades voltadas a uma liderança mais complexa, uma vez que a responsabilidade, nesse caso, é ainda maior, pela necessidade de tomar decisões importantes e de ter uma visão estratégica do negócio. Também apresentamos a Gestão por Competências e como ela pode te ajudar a gerir times de alta performance, contribuindo para o seu desenvolvimento como líder no mundo corporativo.

O que você irá aprender?

  • O que é o Pipeline de Liderança
  • Como formar equipes de alto rendimento
  • Como gerenciar uma equipe formada por líderes a partir da Gestão por Competências
  • Estratégias para superar o estresse e canalizar as energias para o bom desempenho da equipe

Para quem é este curso?

Líderes e gestores que desejam avançar na carreira e pretendem assumir cargos mais altos na hierarquia da empresa; empreendedores que querem desenvolver suas habilidades de liderança; profissionais de qualquer área que aspiram a cargos de gestão.

Sobre o professor

Karoline Seixas

Especialista em Gestão Comportamental e na Metodologia Sólides Profiler, Karol tem mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos. É graduada em Gestão de RH pela UEMG e possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Ao longo de sua carreira, já atuou nos setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Sucesso do Cliente e também como Business Partner, além de ser responsável por projetos de implementação de RH como coordenadora de equipe.

Liderando líderes: a gestão comportamental no pipeline de liderança

  • Entender a gestão comportamental e as habilidades necessárias para uma liderança estratégica promove um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, maximizando ainda mais o desempenho das equipes de alta performance.
  • Assegurar que os líderes possuam as competências necessárias para liderar e inspirar suas equipes é uma forma de reduzir as lacunas de habilidades e garantir que todas as equipes da organização se complementem.
  • Uma liderança preparada para gerir outros líderes é capaz de entender os maiores desafios das equipes e estabelecer uma comunicação eficaz, garantindo que as informações fluam de maneira transparente e que todos compreendam sua função no alcance dos objetivos organizacionais.

32%

Apenas 32% dos líderes confiam plenamente nas lideranças mais altas de sua organização

54%

das empresas que desenvolvem suas lideranças chegam ao topo dos negócios mais bem-sucedidos de sua área

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

7 aulas

3h de duração

1.1 – Introdução à Gestão por Competências

1.2 – Pipeline: Liderança de Líderes

2.1 – Equipes de Alto Rendimento

2.2 – Planejamento e Execução para as Equipes de Líderes

2.3 – Desafiando o Estresse

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