O que é primeira liderança?
Tornar-se líder pela primeira vez é um dos momentos mais marcantes e, ironicamente, um dos mais solitários da carreira profissional. A promoção traz uma mistura natural de orgulho e expectativa, mas quase sempre vem acompanhada de uma dose generosa de insegurança.
Se você está passando por isso, saiba que não está sozinho: uma pesquisa recente revelou que 37% dos líderes no Brasil não se sentem preparados para assumir os desafios da gestão.
E a explicação para esse cenário é simples. A maioria dos profissionais chega ao cargo de gestão porque demonstrava uma excelente competência técnica como especialista. No entanto, as habilidades que fazem de alguém um executor brilhante são completamente diferentes daquelas exigidas para liderar pessoas. Dominar um processo técnico não ensina ninguém a mediar um conflito na equipe, a dar um feedback difícil ou a delegar tarefas com total segurança.
O que você vai aprender?
- Virar a chave de especialista para gestor com segurança e gerar resultados estratégicos através do seu time.
- Descobrir seu estilo de liderança e o perfil do time com o Profiler Sólides, liderando com dados reais.
- Dominar o feedback e feedforward com o modelo SBI para desenvolver a equipe sem gerar conflitos.
- Aprender a liderança situacional para delegar tarefas com precisão e eliminar de vez o microgerenciamento.
- Implementar rituais como 1:1, PDI e OKRs para acabar com reuniões improdutivas e blindar o foco do time.
Para quem é este curso?
Profissionais que vão começar ou estão no início de um cargo de gestão, além de pessoas que desejam aprimorar suas habilidades de liderança.
