Recrutamento estratégico no Linkedin

Material

complementar

Certificado

de conclusão

40min

de duração

Sobre o curso

No curso de Recrutamento Estratégico no LinkedIn, ministrado pela especialista em recrutamento e maior influenciadora de conteúdo de RH, Carolina Martins, você será guiado por práticas e estratégias comprovadas. Dominar o recrutamento no LinkedIn é essencial para atrair os melhores talentos e formar equipes de alta performance.

Descubra como aproveitar ao máximo essa plataforma líder, criando um perfil atrativo, conectando-se com pessoas relevantes e maximizando seus esforços na busca por talentos qualificados.

O que você irá aprender?

  • Como o LinkedIn pode ser uma rede social estratégica para o recrutamento;
  • Como criar um perfil atrativo no LinkedIn;
  • Como produzir conteúdos que contribuem para a atração de candidatos.

Para quem é este curso?

É essencial para profissionais de RH, recrutadores e todos interessados em aprimorar suas habilidades de recrutamento no LinkedIn, impulsionando a atração de talentos e a eficácia na busca por profissionais ideais para suas oportunidades de trabalho.

Sobre o professor

Carolina Martins

Influencer de RH mais seguida do LinkedIn, com mais de 2 milhões de seguidores, Carolina é especialista em gestão de pessoas e já contratou milhares de profissionais para as maiores empresas do país através de Recrutamento e Seleção por competências. Pós-graduada em Comunicação em Redes Sociais, já auxiliou mais de 9 mil profissionais em 10 países a dar o próximo passo em suas carreiras, além de gerar parcerias com grandes empresas para trazer autoridade, conteúdo de valor e grande audiência para as marcas que desejam expandir sua voz.

Aprenda a atrair e selecionar os melhores talentos utilizando o LinkedIn

  • O LinkedIn é hoje uma ferramenta essencial para profissionais de RH devido à sua eficácia em conectar talentos e empresas de maneira eficiente. No cenário competitivo das organizações, a plataforma é uma tendência dominante no recrutamento e seleção.
  • Sua capacidade de oferecer perfis detalhados, avaliações de habilidades e alcance amplo de oportunidades de emprego permite uma abordagem mais personalizada e orientada por dados. Os algoritmos da plataforma otimizam a triagem, facilitando a identificação de candidatos qualificados.
  • O LinkedIn não apenas simplifica o recrutamento, mas também torna esse processo estratégico. Ele é a melhor plataforma para capacitar os profissionais de RH a construir equipes de alta performance em um ambiente de trabalho dinâmico.

70%

dos recrutadores usam o LinkedIn para encontrar candidatos.

65%

consideram que os conteúdos do LinkedIn são relevantes para crescer profissionalmente.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

6 aulas

40min de duração

Por que usar o LinkedIn?

Benefícios e boas práticas no uso do LinkedIn

Como formar sua rede e construir seu perfil

Como produzir conteúdo para atrair candidatos

Continue aprendendo: conheça o Profiler!

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