Setor de RH: como implementar do zero

Professor sorri ao lado do título do curso Setor de RH: como implementar do zero

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3h

de duração

Gratuito

Professor sorri ao lado do título do curso Setor de RH: como implementar do zero

Sobre o curso

Para iniciar um novo negócio ou revitalizar a gestão de pessoas em uma empresa já existente, é imprescindível saber como implementar um setor de RH eficiente e estratégico. Isso pode ser feito utilizando as ferramentas certas e explorando as melhores estratégias de negócios e relacionamentos voltadas para o gerenciamento de colaboradores.

Neste curso, embarcaremos em uma jornada para criar um departamento de Recursos Humanos do zero. Vamos explorar o passo a passo de implementação desse setor, em conjunto com a tecnologia da Sólides para impulsionar o sucesso organizacional a partir das pessoas.

O que você irá aprender?

  • O papel do RH estratégico e como ele influencia nos resultados do negócio;
  • Como construir um plano piloto com os recursos disponíveis para implementação de RH;
  • A ferramenta de gestão de RH da Sólides e saber como utilizá-la para impulsionar a organização.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor, lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas

Sobre o professor

Jorge Ferreira

Especialista em Pessoas e Tecnologia e em Gestão Comportamental, Jorge atua como CHRO numa consultoria de gestão e intermediação de negócios e também como Head de Pessoas e Parcerias numa empresa de Educação Corporativa, com foco em Educação Financeira e Investimentos. Tem vasta experiência sobre como exercer liderança e gestão de pessoas com visão estratégica e na implementação de RH estratégico. Sua missão é fazer com que as empresas tenham lucro através das pessoas, promovendo o bem-estar e o desenvolvimento.

RH e networking: o elo entre lideranças e colaboradores

  • Promover o desenvolvimento de habilidades: O RH pode oferecer treinamentos e workshops sobre networking, ensinando aos colaboradores como construir e fortalecer sua rede de contatos de forma estratégica.
  • Identificar talentos: O networking facilita a identificação de talentos dentro da organização, abrindo portas para oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Mentoria: Conectar líderes experientes com colaboradores em busca de orientação e desenvolvimento profissional.

50%

Empresas com RH estratégico bem estruturado têm 50% menos turnover.

70%

das empresas que investem em RH estratégico têm melhor desempenho financeiro.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

9 aulas

3h de duração

O papel do RH nos negócios

Conhecendo os processos do RH

Como o RH gera receita

Implementando um projeto piloto

RH e negócios: como gerar networking

Ferramentas de RH: Sólides Gestão

Quem concluiu este curso também assistiu:

Não sabe por onde começar?

Descubra em 5 minutos com o Radar do Conhecimento

Conheça a nossa nova ferramenta e descubra como você pode se tornar um profissional ainda mais capacitado em Gestão de Pessoas.

Banner promocional do Radar do Conhecimento, teste de habilidade gratuito para Gestão de Pessoas
Rolar para cima