Quais são os principais indicadores de Recrutamento e Seleção?
Os indicadores de R&S podem estar relacionados à atração, à seleção ou à gestão desse processo. Nesses três pilares, podemos citar como exemplos:
- Indicadores de eficiência, como tempo de preenchimento de vagas;
- Indicadores de qualidade, como taxa de retenção;
- Indicadores de custo, como o retorno sobre investimento (ROI);
- Indicadores de diversidade, como proporção de diversidade em novas contratações;
- Indicadores de negócio, como mapeamento de perfis.
Esses e vários outros indicadores são necessários para recrutar e selecionar talentos de forma eficiente e estratégica e devem ser de conhecimento dos profissionais de RH que querem se destacar na atração de profissionais que realmente fazem a diferença para a organização. Para isso, o curso de Indicadores de Recrutamento e Seleção é o melhor caminho no entendimento de cada um deles.
Sobre o curso
Neste curso, Natália Nascimento, especialista em RH e carreira, ensina tudo sobre os principais indicadores de R&S para alcançar a alta performance da área, além de destacar os profissionais e impulsionar seus resultados.
O que você irá aprender?
- O que são indicadores e qual sua importância;
- Quais são os principais indicadores de Recrutamento e Seleção e como implementá-los;
- A aplicação do people analytics para recrutar e selecionar candidatos;
- Como utilizar os dados de R&S de forma estratégica;
- Quais são os principais métodos de coleta e análise de indicadores.
Para quem é este curso?
Profissionais de Recursos Humanos que querem se tornar mais estratégicos para crescer na carreira e qualquer outro profissional de outras áreas que deseja se especializar em gestão de pessoas.
