Você sabe o que é inbound recruiting?

Você sente a necessidade de criar um relacionamento com seu candidatos para eles estarem mais informados sobre a empresa e a vaga que estão buscando? Eles cobram por um retorno mais esclarecedor? Inbound Recruiting pode te ajudar.

Se sua resposta foi sim, o curso ideal para aprimorar esse aspecto é o Inbound Recruiting: Relacionamento com o Candidato. Esta técnica é a chave para otimizar seu processo de recrutamento e seleção e manter os candidatos bem informados.

Ana Meneguini explica que o Inbound Recruiting é o resultado da fusão estratégica entre dois pilares fundamentais em qualquer negócio: RH e Marketing. Inspirado na metodologia do Inbound Marketing, visa atrair talentos qualificados para preencher vagas em uma organização.

Ao aplicar o Inbound Recruiting, o processo seletivo se torna mais ágil e eficaz. Essa abordagem oferece aos candidatos uma jornada de descoberta, permitindo que percebam o valor da marca e a relevância da oportunidade para a qual se candidataram, despertando o interesse genuíno em fazer parte desse contexto. Você também pode acompanhar o nosso curso sobre FIT CULTURAL para te apoiar nesse tópico

Esta metodologia proporciona uma jornada de relacionamento com o candidato, através de estratégias que ampliam o conhecimento sobre o negócio. O Inbound Recruiting, também conhecido como “educação no recrutamento”, é uma técnica poderosa para aprimorar o recrutamento, amplificar a divulgação das vagas e manter os candidatos atualizados sobre a empresa e a posição que desejam ocupar.

É uma forma eficaz de atrair e engajar candidatos alinhados com a cultura e os valores da sua empresa.

RH, que tal se aprofundar nessa inovação e ficar por dentro das últimas tendências do mercado? Comece agora!

Inbound Recruiting que também significa relacionamento e educação com seu candidato pode ser a chave para o seu negócio