Avaliação de Desempenho: do planejamento à aplicação

Material

complementar

Certificado

de conclusão

1h

de duração

Sobre o curso

Avaliação de Desempenho, também abreviada para AVD, é uma ferramenta crucial na gestão de pessoas dentro das organizações, permitindo identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, desenvolver planos de ação e tomar decisões relacionadas a promoções, remuneração e desenvolvimento de carreira. Por isso, é essencial que um profissional de RH saiba como aplicá-la no dia a dia.

Esse tipo de avaliação deve ser realizado de forma sistemática, imparcial e transparente, evitando erros comuns e promovendo a melhora do desempenho e dos resultados da organização como um todo. Neste curso, você vai aprender a implementá-la atentando-se a esses pontos importantes e promovendo resultados incríveis tanto individuais quanto para a empresa.

Com a crescente importância da gestão de pessoas, a demanda por profissionais qualificados em AVD tende a aumentar. Ao investir em sua formação nesta área, você estará abrindo um mundo de oportunidades para sua carreira profissional.

O que você irá aprender?

  • A importância de uma AVD para a sua organização;
  • Como aplicar uma avaliação de desempenho para suas equipes;
  • Os tipos de avaliação de desempenho e o contexto de aplicação de cada uma;
  • Como criar uma cultura de feedback para incentivar o diálogo entre gestores e colaboradores.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH, gestores e qualquer profissional interessado em aprimorar suas habilidades

Sobre o professor

Karoline Seixas

Especialista em Gestão Comportamental e na Metodologia Sólides Profiler, Karol tem mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos. É graduada em Gestão de RH pela UEMG e possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Ao longo de sua carreira, já atuou nos setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Sucesso do Cliente e também como Business Partner, além de ser responsável por projetos de implementação de RH como coordenadora de equipe.

Aprenda a planejar e aplicar uma Avaliação de Desempenho com sucesso

  • O planejamento e a aplicação eficaz da avaliação de desempenho são fundamentais para o desenvolvimento contínuo e sucesso da equipe, tornando possível definir metas alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • A avaliação de desempenho assertiva proporciona oportunidades para reconhecimento, fortalecimento de habilidades e alinhamento de expectativas.
  • Planejar, executar e dar feedback sobre a avaliação proporciona transparência e comunicação aberta, além de impulsionar o crescimento individual, contribuindo para o fortalecimento do desempenho coletivo e o alcance de metas organizacionais.

36%

das empresas ainda não aplicam uma Avaliação de Desempenho para suas equipes

42%

dos RHs consideram a Avaliação de Desempenho como um de seus principais indicadores

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

1 aulas

1h de duração

Aula completa com todos os detalhes da Avaliação de Desempenho, seu planejamento e as formas de aplicação.

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