Demissão responsável

O desligamento ético de colaboradores

Imagem promocional do curso de Demissão responsável com foto da professora Karol Fabreto

Material

complementar

Certificado

de conclusão

3 horas

de duração

Imagem promocional do curso de Demissão responsável com foto da professora Karol Fabreto

O que é demissão responsável?

A demissão responsável é um processo que vai além das práticas tradicionais de desligamento de colaboradores. Isso é uma tendência porque o processo de demissão, quando inevitável, pode ter um impacto significativo tanto nos colaboradores que estão deixando a empresa quanto naqueles que permanecem. 

Sobre o curso

Neste curso de demissão responsável, a professora Karol Fabreto, especialista em gestão de pessoas com anos de experiência no RH, ensina na prática como demitir um funcionário de maneira ética e respeitosa, garantindo a reputação da empresa que, em contrapartida, leva a uma maior retenção. Veremos que  não apenas como um gesto de responsabilidade social, mas como um investimento estratégico no fortalecimento da sua marca empregadora e no bem-estar de sua equipe.

O que você irá aprender?

  • O que é a demissão responsável e por que ela é importante para a organização e o colaborador;
  • Tipos de desligamentos e como realizá-los de forma ética e empática, tornando o processo menos doloroso;
  • Como a demissão responsável contribui para a marca empregadora e a sustentabilidade;
  • Como demitir um funcionário seguindo um processo assertivo e respeitoso.

Para quem é este curso?

Profissionais de RH com expertise para a condução do setor; lideranças e empreendedores que desejam gerar resultados por meio das pessoas.

Sobre o professor

Karol Fabreto

Especialista em desenvolvimento de carreira e recolocação, Karol foi eleita uma das maiores influenciadores de RH no LinkedIn, contando com mais de 100 mil seguidores em suas redes. É psicóloga com mais de 9 anos de atuação em Recursos Humanos, além de pós-graduada em Gestão de Negócios pela USP. Foi pioneira em tratar do tema “demissão humanizada” nas organizações, auxiliando empresas na implementação e execução desse processo. Já orientou mais de 5 mil alunos em desenvolvimento profissional através de suas metodologias.

Supere os desafios relacionados ao desligamento com ética e responsabilidade

  • Uma demissão responsável e ética atenua o impacto emocional no colaborador que está saindo e ainda preserva o clima de trabalho.
  • Ao conduzir o processo com empatia, transparência e respeito, os líderes estabelecem um precedente de conduta ética, fortalecendo a confiança e a reputação da empresa.
  • Embora inevitável em algumas circunstâncias, a demissão pode ser uma oportunidade para demonstrar valores organizacionais e promover uma transição mais suave para todos os envolvidos.

30%

Há um aumento de 30% na busca por gestores que estejam preparados para desligar profissionais de forma responsável

20%

Apenas 20% das empresas preocupam-se com a opinião dos colaboradores desligados

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

10 aulas

3 horas de conteúdo

  • Boas-vindas e apresentação da professora
  • O que é Demissão Responsável?
  • Benefícios da Demissão Responsável
  • Papel do Gestor
  • Como implementar a demissão responsável?
  • Entrevista de Desligamento
  • Por que contratar uma consultoria?
  • Na prática
  • Retomada do conteúdo e dicas finais

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Dúvidas frequentes

Sim! Este treinamento faz parte dos cursos gratuitos oferecidos pela Escola de Pessoas. Você terá acesso a todas as aulas, além de materiais complementares, sem nenhum custo ou mensalidade.
Sim. Ao concluir o conteúdo e as etapas propostas na plataforma, seu certificado oficial de conclusão é gerado automaticamente. O download é gratuito e você pode utilizá-lo para destacar essa competência importante no seu currículo e no LinkedIn.
Não. Embora seja indispensável para profissionais de Recursos Humanos estruturarem o processo de offboarding (desligamento), o curso é essencial também para líderes, gestores e empreendedores, afinal, são eles que geralmente comunicam a decisão e lidam diretamente com o impacto da saída no restante da equipe.
Você vai aprender na prática a realizar uma “demissão humanizada”. O curso aborda como conduzir a conversa de forma ética e respeitosa, o papel fundamental do gestor nesse momento, como estruturar uma boa Entrevista de Desligamento e como tornar o processo menos doloroso para o colaborador.
Demitir mal afeta os que saem e, principalmente, os que ficam. O curso ensina que uma demissão responsável atenua o impacto emocional, preserva o clima organizacional e protege a marca empregadora (a reputação da empresa no mercado). Atualmente, investir em um desligamento ético se tornou uma estratégia de retenção e confiança para o time.
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