Diversidade etária nas organizações

Integrando colaboradores +50 e combatendo o etarismo

Imagem promocional do curso de diversidade etária nas organizações, com o professor Mauro Wainstock.

Material

complementar

Certificado

de conclusão

2h40min

de duração

Imagem promocional do curso de diversidade etária nas organizações, com o professor Mauro Wainstock.

O que é diversidade etária?

A diversidade etária é a representação de diferentes faixas de idade em um determinado contexto, como uma organização, comunidade ou equipe. Dessa forma, ela envolve a integração de pessoas em vários momentos de vida, desde os mais jovens até os mais velhos. Essa diversidade permite reconhecer e valorizar as diferentes perspectivas, habilidades e experiências que cada grupo etário pode trazer.

Sobre o curso

Neste curso, o professor, palestrante e especialista em gestão de pessoas Mauro Wainstock, referência em diversidade e etarismo no LinkedIn, apresenta um panorama completo da convivência entre gerações nas empresas, com foco para a população +50, e de como o preconceito ainda é muito presente nesse espaço e pode atrapalhar o engajamento desses colaboradores. Você vai conhecer as melhores estratégias para combater o etarismo e fazer a inclusão e integração entre profissionais de diferentes gerações.

O que você irá aprender?

  • O que é diversidade etária e etarismo;
  • Os impactos do etarismo na economia atual;
  • As definições e diferenças entre diferentes gerações, como baby boomers, millennials, geração Z e outras;
  • Os conceitos de ageless e agefull e como se aplicam às perspectivas de vida;
  • Os benefícios da contratação de profissionais com mais idade;
  • Passo a passo para promover a inclusão e a diversidade etária.

Para quem é este curso?

Profissionais de recursos humanos, departamento pessoal, lideranças e empreendedores que desejam promover a diversidade em paralelo à obtenção de melhores resultados.

Sobre o professor

Mauro Wainstock

Eleito um dos RHs mais influentes da América Latina, Líder Inovador em Saúde e Linkedin TOP VOICE em diversidade etária, é fundador da HUB 40+ e diretor da AAPSA.

Convívio entre gerações: uma aposta certeira

  • Profissionais com mais de 50 anos trazem um vasto conhecimento e experiência ao mercado de trabalho, enriquecendo a tomada de decisões e a resolução de problemas complexos;
  • A convivência harmônica entre gerações no trabalho facilita a transferência de habilidades e conhecimentos, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional para todos os colaboradores;
  • A integração de diferentes faixas etárias no ambiente de trabalho promove a diversidade de pensamento e inovação, resultando em soluções mais criativas e eficazes para o negócio.

R$ 20,64 mi

Os processos relacionados a etarismo no trabalho somam 20,64 milhões de reais no Brasil.

53%

53% dos adultos entre 54 a 72 anos estão procurando por um emprego.

Por que fazer este curso?

Ementa do curso

9 aulas

2h40min de conteúdo

  • Boas-vindas e apresentação do professor
  • Envelhecimento saudável e etarismo
  • Gerações e Ageless
  • Diversidade etária no mundo corporativo
  • Como se manter um profissional relevante
  • Empreendedorismo
  • Benefícios de equipes multigeracionais
  • Mercado de consumo
  • Conteúdos complementares

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